现代免税店也启动自愿离职…推进高强度经营效率化

by Park Jaehyun

Published 09 Apr.2025 17:18(KST)

继市内免税店关闭与缩减后
推进高强度经营效率化
工龄满5年以上发放15个月工资补偿金

继关闭市内免税店之后，现代免税店开始实施自愿离职。此举是为配合市内免税店缩减而进行的人力调整。

据免税行业消息，现代免税店于本月4日通过公司内部公告栏发布了自愿离职通知。申请对象为在2021年12月31日之前入职的、职级在部长级以下的全体员工。受理期限截至本月18日。

全面开业首日，位于首尔江南区的现代百货免税店贸易中心店迎来顾客入场。 김현민 记者提供

工龄满3年以上的员工，将按绩效年薪基准额的12个月工资发放特别慰劳金；工龄满5年以上的员工，则发放相当于15个月工资的特别慰劳金。

现代免税店相关负责人表示：“在整个免税产业面临危机的形势下，这是为使业务恢复正常并进一步谋求未来增长而作出的不得已选择。”

业界普遍认为，此次措施是为克服因免税行业低迷导致的业绩危机而推进经营效率化的一环。一直以来，现代免税店运营着东大门店、贸易中心店等两家市内免税店以及仁川国际机场1、2号航站楼门店。

此前，现代免税店在本月1日召开的董事会上决定，将于今年7月前关闭作为市内免税店的首尔东大门店；位于三成洞的贸易中心店则从3层营业缩减为2层营业。

由于免税行业不景气，竞争企业也纷纷开始推进经营效率化。此前，乐天免税店、新世界免税店以及HDC新罗免税店也都在去年实施了自愿离职计划。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。