金泉区就业政策缓解青年就业寒潮…提供最高50万韩元“就业成功礼包”

Published 27 Mar.2025 07:50(KST)

通过“就业成功礼包”和“青年挑战支援项目”提供实战经验及经济、心理支持
通过就业服务中心与招聘博览会举办助力青年寻找工作机会

据统计厅数据显示，上个月15至29岁青年中失业人数为26.9万人，比去年同月的26.4万人增加5000人。

日益拉长的就业空白期，对青年而言与其说是“充电时间”，不如说是充满不安的时期。根据韩国雇用信息院资料，曾有一年以上“休息”经历的青年，将休息期间最困难之处归结为经济和心理负担。此外，越是没有工作经验、未就业时间越长、既往工作越不稳定，越明显感到就业困难。

金泉区（区厅长 Yoo Seonghun）为扩大求职青年的就业及创业机会，并在求职期间给予经济和心理支持，正推进多种政策。从岗位探索到切实的就业支持，帮助那些对“从何开始准备、如何准备并积累实战经验”感到茫然的青年。同时，通过支持雇用青年的企业，促进雇佣，谋求带动地区经济良性循环。

为就业提供经济·心理支持与实质性经验

为减轻准备就业青年的经济负担，区政府向每人提供最高50万韩元的“就业成功礼包”。其中包括最多30万韩元的资格考试准备费（学费、报名费、教材费等）、最多10万韩元的面试准备费（正装租赁费等）、以及最多10万韩元的文化疗愈费（观影、阅读等）。求职者先支出求职活动费用，再申请补助金，可选择以现金或移动版地区爱心商品券形式领取。

为给因长期求职而身心疲惫的青年注入动力而设立的“青年挑战支援项目”，提供心理咨询、健康管理、职业探索、就业能力提升等定制化课程。去年共有90人结业，今年计划招募120名参与者。

青年就业士官学校金泉校区（加山路70）根据企业需求运营现场型教育课程，支持青年提升就业能力。现正开展多种培养软件人才的教育项目，如数字营销人员、安全工程师、安卓开发者等。课程结束后，还通过积极对接企业与学员，提供后续项目，帮助他们成功就业。

区政府今年新推出面向未就业青年的“青年成长项目”，提供职业咨询、就业学习小组和分领域导师指导。同时还运营“青年行政实习生支援项目”，让青年在公共机构积累实际工作经验。

支持青年创业、开展定制岗位探索与举办招聘博览会

在“金泉青年梦想基地”，区政府面向青年创业企业招募入驻团队，提供办公空间和书咖等可专注创业的场所。并通过面向入驻企业的创业孵化项目、定制化培训、创业竞赛及知识产权取得等实质性支持，为青年的挑战加油助力。

在金泉区厅一层综合民愿室内的就业中心，区政府为求职者和招聘企业牵线搭桥，提供就业推荐、就业信息和咨询服务。在位于G谷企业支援中心的就业咨询窗口，则通过与G谷相关机构举行座谈会等方式管理招聘企业。2024年，就业中心共开展9279件就业咨询和9729件就业推荐，帮助1658人成功就业。

此外，通过举办招聘博览会，为企业招募优秀人才、求职者寻找匹配岗位搭建信息交流平台。从5月22日至7月31日，将举办“Good Job Festa”线上招聘博览会，下半年还计划举行线下现场博览会。去年曾举办“面向我的工作（JOB）的就业博览会”，共有37家企业参会，90名求职者进入第二轮面试。

为雇佣优秀企业提供优惠

为保障居民就业稳定和中小企业持续成长，区政府实施“居民雇用补助金”和“创造就业优秀企业认证制”。

对将金泉区居民以正式工形式录用并持续雇用4个月以上的金泉区内中小企业，发放居民雇用补助金。自录用满3个月后，从第4个月工资起，最长6个月内最多补助300万韩元。若录用每周工作40小时的劳动者，每月补助50万韩元。今年起扩大支持对象，对录用每周工作30小时以上、40小时未满劳动者的企业，也将在6个月内每月补助38万韩元。

“创造就业优秀企业认证制”是根据雇用增长率、金泉区居民录用实绩、企业福利制度等进行评估，并授予优秀企业认证的制度。获评优秀企业将获颁认证书和牌匾，并在金泉区居民雇用补助金方面享有优先支持。此外，在参加海外博览会和尖端产业展览会、申请中小企业培育资金贷款时，也将获得加分。