2025年就业政策综合规划出炉：目标新增就业1.23万人，就业率达67.5%
打造冠岳S谷，提供首尔最大规模公共岗位等…积极应对地区就业难题
冠岳区（区厅长 Park Junhee）制定了全面统筹未来·创新岗位创造及共生就业政策推进的《2025年就业政策综合计划》，全力以赴推进就业岗位创造。
去年，区里成功推进了作为就业政策核心战略的冠岳S谷项目等，取得了亮眼成绩。▲连续3年荣获全国地方自治团体就业大奖 ▲冠岳S谷入驻企业获得“CES 2025创新奖” ▲冠岳S谷一带地区入选“特定开发振兴地区对象地”等，在对外层面取得了就业政策获认可的佳绩。
此外，青年人口比例达41.4%、在全国范围内青年人口比例最高的冠岳区，因率先面向青年推出多样化政策的努力得到认可，荣膺大韩民国首个“青年友好城市”称号。
区里并不满足于此，今年将挑战创造1.23万个就业岗位。通过▲以打造冠岳S谷创业生态系统为抓手创造未来·创新岗位 ▲为弱势群体提供定制型民生安定岗位 ▲通过培育地域产业促进经济恢复 ▲支持未来人才青年自立与扎根 ▲努力提升岗位质量等，推进“5大核心战略、19项实践课题”。
首先，将通过“冠岳S谷打造”项目，引进优质风险投资及创业企业，在本地区创造创新岗位。
在创业基础设施方面，截至目前已有1273人入驻，预计今年竣工的“创业 HERO-1”可容纳约100名左右的风险投资及创业企业相关从业人员入驻。
不仅如此，区里还将为助力风险投资及创业企业成长，推出包括▲初创企业规模化 ▲开放式创新 ▲支持参加CES 2026的企业 ▲基金运营等在内的一系列资金与招商引资支持措施，毫无保留地支持优质风险投资及创业企业做大做强。
与“韩国青年首都冠岳”这一城市品牌相匹配，区里也将毫不吝惜对青年创业及就业政策的全力支持。
尤其是以2023年4月开馆的“冠岳青年厅”为中心，在新林洞Three Room和青年就业军官学校等青年代表空间，为未来人才青年开展创业、网页开发课程等教育项目。
此外，鉴于近期青年失业率上升，为帮助放弃求职的青年和未就业青年迈向社会，将进一步扩大提供强化就业能力项目的“青年挑战支援事业”，并于今年新启动青年成长项目。
今年同样将以首尔地区最大规模推进“首尔同行岗位”项目，并以全额区财政实施“Gang Gamchan冠岳型民生安定岗位”等项目，提供1388个公共岗位，谋求弱势群体民生稳定。
同时，还将通过▲运营职业教育培训学院课程 ▲由就业中心联结招聘企业与求职者就业 ▲于10月举办线上线下相结合的招聘博览会等，在民间岗位匹配联结方面也全力以赴。
除此之外，为支持小商户经营稳定、强化街区商圈竞争力，将有序推进包括冠岳型艺术装潢项目、中小企业育成基金贷款支持等在内的各项举措，并通过扩大发行冠岳爱商品券，带动区内消费活性化。
尤其是，去年由首尔市主办的“2024年本地品牌商圈培育项目”中，Sharosu-gil被选中，区里争取到30亿韩元，将加快推进Sharosu-gil商圈一带特色内容开发和商圈空间改善。
区厅长 Park Junhee 表示：“近期因经济困难，失业率上升、消费心理萎缩等令人心痛的消息接连不断。就业是最好的福利，今年也将重点推进未来创新岗位和共生岗位，全力打造让居民幸福、生活富足的冠岳。”
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