城东区拟投入874亿打造9000个优质岗位…规模创历史新高

Published 25 Mar.2025 06:47(KST)

制定符合地区条件和产业结构的优质就业岗位路线图《2025就业对策推进计划》，目标就业率67.7%……引入政民合作方式“Town Management”，推进首尔市自治区最大规模“青年创业空间打造”等176个实践项目

城东区（区厅长 Jung Wono）今年将根据本地区条件和产业结构，创造9000个可持续的优质岗位。

这是依据城东区就业政策路线图《2025年就业对策推进计划》推进的。其主要政策方向为：▲通过将传统制造业与信息通信技术新产业融合，扩展为未来文化融合产业园区的“智慧创新经济基础构建” ▲为构建可持续的社会经济生态体系而推进的“实现社会价值的就业创造” ▲为扩大分受惠对象的定制化青年岗位而推进的“激活青年就业与创业” ▲根据不同对象的特性提供定制化岗位支持的“分对象定制化就业支持”等。

区政府计划集中行政力量，围绕激活区域产业及分对象定制化岗位创造的各项战略课题和细分项目推进工作，以创造9000个共生及定制化岗位、实现67.7%的就业率为目标，推进176个落实项目。为此，区政府将投入874亿韩元预算，比前一年增加93亿韩元，规模为历年最大。

首先，将以城水洞为中心，一方面强化对不断流入的知识产业中心入驻企业和初创企业的支持，另一方面将新引入一种由民间与政府协作的管理系统——“城镇管理”。

此外，通过扩大可持续发展区域、扩张城水信息技术产业流通开发振兴地区、激活本地制造业等主要政策的综合性、系统性推进，区政府将率先应对不断变化的国内产业环境，创造契合本地产业特点的定制化岗位。

区政府正在打造“城东型青年友好城市”，并将行政力量集中于通过支持青年能力开发和健康的社会自立，创造高质量的青年岗位。

在去年“不工作也不求职、仅处于‘就这么休息’状态”的青年人数创下历史新高的背景下，区政府将推进支持孤立隐居青年社会活动的“青年挑战支援项目”和促进未就业青年参与经济活动的“青年成长项目”，以此帮助青年进入劳动力市场。

另外，区政府计划在今年上半年内打造首尔市各自治区中规模最大的“青年创业空间”，并通过官学合作推进培养本地定制化人才的“校园小镇建设项目”，从而构建面向不同对象、无死角的青年就业与创业岗位支持体系。

除此之外，区政府还将加强对老年人、中壮年、有工作经历的女性、残障人士等就业弱势群体的就业支持，扩大优质岗位供给，推进就业包容项目，使任何人都不被边缘化，都能拥有稳定的岗位和就业机会。

区政府在第八届民选任期4年内的目标是创造3.5万个优质岗位。去年则创造了1万2542个岗位，达到当初目标的145.8%。在面向全国243个地方自治团体、由雇佣劳动部主办的就业信息公开制度评估中，城东区在就业创造方面的努力和优异成绩也获得认可，连续10年荣获就业大奖的荣誉。

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城东区厅长 Jung Wono 表示：“我们将以考虑城东区地域特性和发展战略的就业政策为基础，致力于为青年、中壮年以及有工作经历的女性、老年人等各类对象创造高质量的定制化岗位。”他还表示：“在全力稳定民生经济、让因经济低迷而面临困难的中小商户和个体工商户安心工作的同时，将有序推进实现增长与发展均衡的可持续就业包容项目。”

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