庆南道公务员工会时隔7年再提集体谈判诉求：推动每周四天工作制、实务事务官制等
庆尚南道时隔7年再次与道厅公务员工会开展集体协商。
庆南道厅公务员工会21日表示，已在道厅行政副知事会议室提交了2025年集体协商要求案。
此次集体协商要求案是自2018年协议以来时隔7年再次提出，从2024年10月起面向道本厅、直属机关、事业所等全体工会成员征求意见后，于今年3月14日召开的定期代表大会上最终确定。
要求案内容包括：▲推行每周4天工作制 ▲扩大自我提升假和特别休假等为实现工作与家庭平衡的条款 ▲面向全体职员引入多维度考核 ▲对“最佳·最差”干部公务员采取相应措施等改善组织文化的方案。
还包括：▲实施实务事务官制度 ▲将物价上涨率反映到福利积分中 ▲每年实施健康体检等，旨在强化工作环境和福利待遇的内容。
工会委员长 Han Jinhee 表示：“此次时隔7年重新启动的集体协商，反映了行政环境变化和成员需求的变化，将成为营造公平稳定的公务文化、改善劳动条件和保护权益的重要转折点。”
他同时强调：“由于僵化的组织文化和偏低的报酬，青年正在离开公职岗位，希望能为改善恶劣待遇进行积极审议。”
对此，行政副知事 Park Myunggyun 称：“本次协议书是凝聚了工会成员意愿和一线声音的重要文件，对于夯实组织内部信赖与共生的基础具有重要意义。我们将综合考虑法律法规和制度条件，认真协商，并以负责任的态度予以推进。”
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