京畿道教育厅制定并实施提升廉政度的综合推进计划。
道教育厅5日表示,去年在国民权益委员会廉政度评价中,首次且最高取得“2等级”成绩,在此基础上,为了在今年跃升为“廉政最优秀机关”,制定了本次推进计划。
据此,道教育厅将以京畿教育“三大原则”——“自主、均衡、未来”为基调,推进包括▲构建可持续的现场型廉政生态系统 ▲巩固反腐败制度并确保一线实效 ▲以沟通和协作为基础实现参与型廉洁生活常态化等三大推进战略在内的20个课题。
道教育厅首先将扩大、强化前一年廉政政策中令成员满意度较高的政策,同时营造成员能够主动推进廉政政策的条件,通过反映新增课题,促成实质性变化。
从主要内容来看,为支持教育支援厅自律开展廉政努力,将引入“廉政里程”制度,授予表彰和机构认证牌。此外,将延续前一年,与低年资公务员组成沟通协商体“廉政青年董事会”,并按教育支援厅为单位扩大运营。
道教育厅还将通过征集成员意见,发掘并改进不合理惯例和陋习,同时发掘并传播上级和同事的暖心事迹等,推进包括“PAPAMI(层层挖掘暖心事迹)”在内的举措,致力于消除一线腐败,扩散培育廉洁的文化。
尤其是,道教育厅计划在此前以查处违纪、惩处行为人为中心的审计基础上更进一步,确立“有所取舍、突出重点”的新型综合审计模式。通过将廉政政策与审计相互衔接,防止腐败行为死灰复燃,积极确保腐败控制的实效性。
京畿道教育监Lim Taehee表示:“只要以主人翁身份对待自己负责的工作,怀着要发展并完善京畿教育的想法履职,不仅人人都能成为廉洁公务员,廉洁文化也将在京畿教育一线进一步扩散。”他一直强调要以自主的主人翁意识来践行廉洁。
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