持续投资与研发、人才能管理彰显“韧劲”
按“国际标准”建成语音工厂…谋求第二次腾飞
力争到2030年实现销售额5000亿韩元并在科斯达克上市
“在国内没有竞争者。我们以明年在印尼和马来西亚设立法人为目标,计划从今年开始正式推进相关工作。”电气·消防·信息技术专业设备及施工企业Geunwoo的代表理事 Kim Jaejin 信心十足地表示。他正把瞄准镜对准能够凭借技术实力和品质一决高下的海外市场,试图跨越低价竞争激烈的国内市场。通过毫不吝惜地投入新产品开发,他展现出强烈意志,要与美国和欧洲等发达国家品牌比肩而立。
Kim 代表于上月27日在韩国经营创新中小企业协会(Main-Biz协会)主办的“经营创新优秀企业”现场参观活动上公布了上述计划。当日在忠北阴城郡Geunwoo阴城工厂举行的活动中,Kim 代表亲自带领参观工厂,介绍专利产品,并分享经营哲学与愿景。
SRDP,持续投资与研究开发(Research and Development)的结晶
这家企业以1992年创立的Geunwoo实业为起点,从配电盘·分配电盘制造拓展至电气·消防·信息通信工程、新再生能源等领域,逐步巩固了市场地位。凭借年均29%的爆发式增长,销售额从2022年的1065亿韩元、2023年的1414亿韩元,跃升至去年2400亿韩元。随着投入300亿韩元建设的忠北阴城工厂于今年投产,预计产量将增加5倍以上,同时在降低成本的同时进一步强化品质竞争力。
Geunwoo的核心增长动力是持续不断的投资和研究开发。公司于2015年设立技术研究所,并与韩国电气研究院等机构合作,成功实现新技术开发和产品商业化。
“安全更换分配电盘(SRDP)”是Geunwoo的代表性专利产品。该产品无需切断人体接触和主回路电源即可更换模块及分支回路,从而减少因停电造成的经济损失。此外,通过模块规格化实现批量生产,并在发生电弧(Arc)时防止二次事故。与传统普通分配电盘相比,其外壳尺寸缩小了10%至13%,在狭小空间内也易于安装。与此同时,“CLCU母线(Busbar)”是一项改善既有铜母线表面不均衡问题的技术,通过应用“缓冲层”提高接触部位的贴合度,将电力损耗降至最低。
通过开发上述专利产品,Geunwoo在数据中心、综合医院建设工地上发挥了关键作用,得以在电气·消防·信息通信施工领域成长为一家强势中小企业。
企业成败取决于“优秀人才”
“企业竞争力源自优秀人才的获取”,这是 Kim 代表的经营哲学。Geunwoo的“三大创新”经营方针中也包含“人事”。他当天在记者座谈会上强调称:“技术实力归根结底是个人能力”,“优秀人才的获取左右着企业的成败”。
Geunwoo是通过生产力经营体系5级认证并获得家庭友好认证的企业。公司每年掌握组织健康指数,持续改善公司内部的工作环境和施工现场的作业环境。同时,通过以经营业绩为基础的激励制度、优秀员工表彰、每5年一度的长期服务表彰、宿舍运营、健康体检费用支持、小学·初中·大学子女学费全额支持等福利政策,提高员工的工作投入度。
Kim 代表断言:“在同业中,几乎没有公司能提供如此水平的福利。”尤其是在全额支持大学学费方面,曾一度遭遇内部反对,但他仍以韧劲坚持推进。他的信念是,要构建“优秀人才带动企业成长、成长后的企业再吸引优秀人才”的良性循环结构。
Geunwoo,放眼第二次腾飞
Geunwoo以今年忠北阴城工厂投产为契机,正筹备实现第二次腾飞。该工厂按照国际标准建设,根据去年与法国跨国企业施耐德电气(Schneider Electric)签订的制造·销售许可协议,引进了Blockset配电盘生产设备。Kim 代表预计,遵循国际标准的Blockset产品不仅将产生进口替代效果,也将成为拓展全球市场的机遇。此外,Geunwoo于2023年设立美国当地法人“KW Engineering”,正式加速进军美国、欧洲和亚洲市场。
Kim 代表为Geunwoo描绘的目标是到2030年实现5000亿韩元销售额并在科斯达克上市。他表示:“即便在严峻的内外部环境下,也必将通过持续投资和技术开发、开拓海外市场等挑战精神,以及与员工共生共赢的企业文化,将这一目标变为现实。”
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