地方公营机构将增加招聘新员工…同比增长3.0%

by Kim Youngwon

Published 24 Feb.2025 12:00(KST)

“有助于扩大本地就业”

今年约1000家地方公共机构将把正式员工的新招聘规模在去年基础上扩大3.0%。

行政安全部24日表示，今年地方公共机构计划新招聘7673人，比去年招聘计划增加225人。去年地方公共机构实际招聘1万1394人，比当初新招聘计划增加53%，为扩大地方就业作出了贡献。

考虑到严峻的经济形势，164家地方公营企业将招聘3940人，比去年增加5.9%（218人）；843家地方出资·出捐机构将招聘3733人，比去年增加0.2%（7人）。

按招聘岗位类别划分，一般职为6200人，公务职为1473人。一般职在同一时期增加441人，而公务职的招聘规模减少216人。

与去年相比，招聘规模增加较多的主要机构有：首尔交通公社630人（增加286人）、京畿道医疗院379人（增加170人）、首尔设施公团344人（增加211人）、釜山交通公社199人（增加72人）、西归浦医疗院76人（增加51人）等。

地方公营企业还计划招聘1509名青年体验型实习生，比去年的招聘计划增加192人（14.6%）。

各地方公共机构的具体招聘计划，包括招聘时间和人数等，将在“地方公共机构经营信息统一公示（Clean Eye）”以及各机构官方网站的招聘信息栏目中予以公告。

行政安全部地方财政经济室长 Han Sunki 表示：“优质的本地岗位是带动地区经济发展的关键要素之一，我们将持续检查和管理地方公共机构的招聘实绩，力争通过作为地方就业一大支柱的地方公共机构创造更多优质岗位。”

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。