特朗普时代来临可口可乐与百事可乐的不同算盘

by Kim Hyunjeong1

Published 21 Feb.2025 19:09(KST)

与废除DEI政策步调一致的百事，可口可乐仍将维持

随着美国总统Trump废除多元化、公平与包容（DEI）政策的基调确立，美国企业正在缩减多元化项目。食品巨头百事公司也加入了这一行列。

据21日多家外媒报道，百事公司首席执行官（CEO）Ramon Laguarta在一份备忘录中表示，百事公司计划缩减DEI项目，包括放弃此前设定的人力代表性目标，以及不再设立专职的“首席多元化官”等。

百事可乐。联合报道社提供

Laguarta CEO表示，过去一年里，公司“一直在改进我们的做法，聚焦于那些有助于符合长期业务战略、回应当地市场并推动可持续增长的原则”。反对DEI的活动人士Robbie Starbuck于20日通过社交媒体公开了Laguarta CEO的这份备忘录，百事公司方面随后予以正式确认。

百事公司的竞争对手可口可乐则采取了不同的应对方式。可口可乐表示，人才多样性的缺乏可能会对业务产生负面影响。

可口可乐。路透社联合新闻社提供

有媒体报道，可口可乐在其年度提交文件中写道，如果“我们无法吸引或留住那些拥有不同视角、经验和背景的专业人才或顶尖人才，而这些人才能够反映我们在全球范围内所服务的广泛消费者和市场，那么我们的业务可能会受到负面影响”。

另一方面，自Trump在就任首日签署行政命令废除DEI政策以来，Meta、Amazon、Google等主要大型科技企业相继废除或缩减了各自的DEI项目。随着Trump政府威胁称将对包含“非法”DEI条款的企业展开刑事调查，这一趋势进一步加速。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。