荣州市六级公务员身亡…调查委认定“职场霸凌”

by Yun Seulgi

Published 21 Feb.2025 08:14(KST)

“干司机、伺候高管……精神压力巨大”

围绕庆尚北道荣州市一名6级公务员科长死亡事件，针对其是否遭受职场霸凌展开调查的荣州市内部调查委员会提出了“认定存在职场霸凌”的意见。

去年11月上午，在庆尚北道荣州市厅前停车场死亡的荣州市公务员举行了葬礼。联合新闻提供

20日，据Lee Sang-sik共同民主党议员办公室从庆尚北道荣州市获得的资料显示，“荣州市职场霸凌调查委员会”（调查委）在本月14日提交给荣州市的《A科长职场霸凌调查报告》中表示，“得出认定存在职场霸凌的结论”。调查委由荣州市委托、两名外部认证劳动事务师组成。

调查委在报告中指出，“平时让死者代为出席并非其本职工作的各类活动，导致死者为了完成本职工作不得不更加频繁地加班和周末出勤”。报告还写道，“（死者）还被迫充当私人司机，并在特定星期几的午休时间被要求参加所谓‘伺候干部’的礼遇活动，这严重破坏了单位内的平等关系，并对其施加了心理压力”。

与死者在同一部门工作的同事向调查委陈述称：“死者曾接到‘夸大2024年民愿服务综合评价数据’的不当指示，因死者以‘做不了’予以拒绝而发生了矛盾。”荣州市曾于去年获得“国民幸福民愿室再认证优秀机构行政安全部部长表彰”和“庆尚北道民愿行政推进实绩评价大奖”。

调查委表示，“在数据造假指示事件之后，身为科长的死者被排除在工作之外，这被认定不是一次性、偶发性的矛盾，而是系统性、反复性霸凌的一部分”。

被指为施害者的相关人士在调查委上则表示，“从未将科长（死者）排除在工作之外，也没有进行报复性的人事安排”，“也从未下达过修改民愿数据的指示”。

荣州市计划以调查结果为基础，组建职场霸凌审议委员会，决定是否对相关人员进行处分。

Lee Sang-sik议员表示：“为了提升全国地方自治团体的工作能力而实施的民愿评价，绝不能出现演变为舞弊的案例，呼吁庆尚北道、行政安全部、国民权益委员会和监察院层面展开高强度审查”，“将从制度层面进行梳理，防止此类舞弊案例再次发生”。

另一方面，A某去年11月被发现死于停在荣州市文殊面一处道路上的汽车内。遗属以A某留在手机中的短信为依据，主张A某遭到集体霸凌。

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本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。