蔚山教育厅支持低年资教师稳定开展教育活动

by Jo Chunghyeon

Published 18 Feb.2025 12:27(KST)

Updated 01 Aug.2025 08:23(KST)

open/close

与资深教师分组建立咨询支持体系

利用教育活动保护中心开展定制化项目培训

蔚山市教育厅（教育监 Cheon Changsu）今年将通过定制化培训和咨询，支持新任教师和低年资教师稳定开展教育活动。

蔚山教育研修院今年面向新任教师，从4月到10月运营“携手同行新任教师咨询（导师制）”项目。

蔚山教育厅支持低年资教师稳定开展教育活动。蔚山教育厅提供

由教龄5年以上的资深教师与新任教师分组结对，构建咨询支持体系，通过课堂指导、班级经营、生活教育等内容，提高新任教师的专业性和一线适应能力。

今年将把新任教师咨询次数从去年的11次扩大到15次，并计划在11月面向全体参与者召开运营成果分享会。

在去年的参与者问卷调查中，“满意以上”回答率高达94%。新任教师表示，在改进实际授课方法和学生指导方面获得了很大帮助。

此外，从本月12日至21日，还将面向186名新录用（预定）教师，围绕教学能力、学生理解、教职实务等内容开展岗位培训。

蔚山教育厅还将面向任职未满2年的低年资教师，利用“教育活动保护中心”提供定制化项目培训。

去年，教育活动保护中心迁至蔚山中区福山洞蔚山商务园区1层并扩容，目前正提供咨询、法律支援、治愈项目等多种服务。

通过定制化培训，由法律专家提供教育活动保护相关法律及咨询信息；利用真实案例，组织同事间分组讨论，共享解决方案，并开设有助于心理稳定的心理韧性提升体验项目。

今年上半年，在小学首席教师会主导下，还计划面向低年资教师开展以课堂教学和恢复性生活教育为主题的课堂分享讲座。

蔚山教育厅在3月1日新任教师分配时，综合考虑教师希望任教地区和生活据点，进行均衡配置，避免集中于特定地区和学校。

蔚山教育厅相关负责人表示：“今后也将继续支持低年资教师在学校一线稳定扎根。”

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。