EcoPro上市公司CEO将30%薪酬改为公司自家股票领取：“展现强烈扭亏为盈决心”

by Shim Seongah

Published 18 Feb.2025 09:27(KST)

通过责任经营提升股东价值

EcoPro上市公司代表理事们从今年起将把30%的薪酬以本公司股票形式领取。这体现了代表理事们通过改善盈利能力实现扭亏为盈的强烈意志。

EcoPro上市公司CEO将30%薪酬改为公司自家股票领取：“展现强烈扭亏为盈决心”

18日，EcoPro表示，包括控股公司EcoPro在内，EcoPro BM、EcoPro HN、EcoPro Materials等4家上市公司将引入向代表理事支付部分年薪为股票的制度。由此，EcoPro旗下4家上市公司的首席执行官（CEO）今年将把合同年薪的30%以本公司股票形式领取。

各CEO在最近的经营会议上，就因电动车“鸿沟”（Chasm，指暂时性需求停滞）导致业绩恶化、股价下跌一事深感责任，并一致认为，2025年必须摆脱亏损状态，以满足市场期待。据悉，他们为此向公司方面转达了以部分薪酬改为股票领取的意向，作为一项具有象征意义的举措。

4家上市公司CEO只领取相当于年薪70%的月薪，其余30%的薪酬预计将在年末左右以股票形式领取。由于一旦股价下跌，CEO实际领取的报酬也会随之下降，外界预计他们将更加积极地通过提升盈利能力实现扭亏为盈，并推进旨在提升股东价值的责任经营。

此前，EcoPro曾根据创始人Lee Dongchae“应当与全体员工分享成长成果”的经营哲学，向全体员工发放过本公司股票。具有代表性的一次是，2022年10月通过董事会决定，向全体员工发放附带转让限制条件的限制性股票单位（RSU）。员工RSU的规模综合考虑职级、工龄、年薪等因素，设定为相当于年薪15%至20%的水平。去年10月，承诺股份的一半，即14万6505股已发放完毕，剩余股份预计将在今年10月发放。