“生娃最高奖励1亿韩元”……Krafton推行破格生育补贴
Krafton生娃一次性发放6000万韩元
此后8年每年再发放500万韩元
公司内设咖啡厅、酒吧、游戏休闲区和休息室
提供住房资金无息贷款及借贷支持
“年薪1亿韩元”加上让人惊叹的福利成话题
国内游戏公司中市值排名第一的Krafton，将向生育子女的员工发放最高1亿韩元的破格生育鼓励金。在Krafton员工人均年薪截至去年接近“1亿韩元”的情况下，这项让人“惊呼数字”的福利制度也备受关注。
据16日游戏业界消息，Krafton近日在公司内部共享了生育鼓励金政策：向生育子女的员工一次性发放6000万韩元，此后在其继续在职的8年间，每年再发放500万韩元，累计发放金额达1亿韩元。Krafton计划近期确定具体的支付方式等细节后，再在公司内部追加公告。这一在国内游戏公司乃至大型企业整体中都极为罕见的福利，被指是由曾任第四次产业革命委员会委员长的Krafton创始人、董事长Jang Byungkyu主导推出。
Krafton去年实现销售额2.7098万亿韩元、营业利润1.1825万亿韩元，刷新了成立以来的最高业绩。业界分析认为，Krafton凭借亮眼业绩强化员工福利，积极营造工作与家庭可以兼顾的企业环境。此外，也有期待认为，这类生育鼓励政策将成为契机，推动以高强度劳动环境著称的整个游戏业界在企业文化方面发生转变。
根据去年的业务报告，Krafton的人均年薪为9800万韩元。随着各种福利的曝光，该公司被称为“梦想中的职场”。首先是住房资金无息提供及贷款支持。对于远距离通勤员工在公司附近搬家的情况，Krafton通过住房资金贷款制度无息提供3000万韩元。此外，还在1亿韩元限额内，提供购房资金以及全租、月租押金贷款利息支持。贷款利息支持的上限今后还有可能进一步提高。对于在首尔和京畿地区没有亲属、工作年限不足2年的社会新人，公司提供合住房，在6个月内免除其使用费用。
每餐约1.5万韩元标准的餐食也全部免费提供。不仅午餐，连早餐和晚餐都免费。到下班时间，仍有相当一部分员工会留下来吃晚餐。不仅如此，员工还可以将单独的盒饭菜单打包带回家。在咖啡馆，所有饮料价格为500至1500韩元不等。公司不仅运营内部咖啡馆和酒吧，还设有可以玩游戏的游戏休闲区。公司还配备了可在工作时间内使用的、带按摩椅的休息室，例如员工在公司喝啤酒后，可以到休息室放松。此外，公司还提供关怀员工心理健康的心灵关怀项目，运营位于板桥和驿三的托儿所，并提供外语及自我提升教育费用支持等。
与此同时，国内主要企业也在扩大生育支持福利，以应对生育率下滑。最早引入1亿韩元生育鼓励金的是Booyoung集团。Booyoung在去年2月的新年开工仪式上，向自2021年以后生育子女的全体员工，每人一次性发放1亿韩元，总计发放70亿韩元。Ssangbangwool集团也向员工发放最高1亿韩元的生育鼓励金。工作年限在5年以上的员工生育子女时，第一胎和第二胎各发放3000万韩元，第三胎发放4000万韩元，累计可获得1亿韩元。Lotte集团在原有生育支持政策基础上，新增向生育第三胎的员工无偿提供一辆Carnival车型车辆24个月使用的福利，之后还增加了可低于市场售价购买该车辆的选项。
实际上，企业的生育鼓励金被证明在提升生育率方面产生了效果。Booyoung集团本月5日在首尔中区太平路2街总部举行2025年新年开工仪式时表示，已向去年生育子女的公司员工发放了总计28亿韩元的生育鼓励金。去年共有28名员工子女出生，比2021年至2023年3年间的平均出生人数（23人）增加5人，增幅为21.7%。Booyoung集团迄今累计发放的生育鼓励金总额已达98亿韩元。
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