面向1000人的个性化健康管理
全球二次电池综合材料专业企业L&F表示，为了促进大邱达城郡龟旨工厂全体员工的健康提升，公司于13日与大邱达城郡保健所签署业务协议，并于14日对外公布。
协议签署仪式于前日下午2时在大邱达城郡保健所三楼教室举行，大邱达城郡保健所所长权先英与L&F环境安全部门负责人Shin Gyeongsik等双方相关人士出席，就提升员工健康的合作方案进行了讨论。
通过此次协议，L&F将面向截至2025年年底龟旨工厂约1000名全体员工运营“健康UP！健康全能选手（All-rounder·多才多艺）”项目。该项目根据青年群体饮食习惯不规律、中年群体身体活动不足等不同年龄段的健康特征进行设计，主要内容包括：运营公司内部健走社团并打造环保步道，开展分领域定制化健康促进教育及宣传活动，联动流动健康巴士进行健康体检，上门戒烟门诊服务，以及为劳动者提供“心灵守护者”咨询服务等。
尤其是通过流动健康巴士，不仅提供血压、血糖、4项胆固醇、贫血检测和体成分检测，还提供步态检查、压力及血管老化程度检测等综合性健康测评，并同步开展个人定制化的健康、营养与运动咨询。
环境安全部门负责人Shin表示：“员工是本公司最宝贵的资产，员工的健康就是企业的竞争力。”他还表示：“我们将通过此次协议在龟旨工厂内部构建健康基础设施，营造践行健康生活的企业文化，今后也将持续扩大对员工健康促进的支持。”
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