D.Camp面向42家初创企业举办“2025超级实习生招聘说明会”
作为初创企业成长伙伴的D.CAMP（代表 Park Younghun）于上月12日在首尔麻浦Front1举办了“2025超级实习生招聘说明会”，积极致力于缓解初创企业的人才短缺问题。主办方考虑到一方面初创企业饱受招聘难困扰，另一方面求职者因信息不足而面临困难，将重点放在提升相互理解与关注度，从而提高企业与人才之间的匹配成功率。
本次招聘说明会共有42家希望招募人才的初创企业，以及通过事前招募报名参加初创企业实习项目的200余名人才出席，充分显示出对人才引进和就业机会的高度关注。活动自下午1时开始，分三部分进行。在介绍D.CAMP初创企业实习招聘官项目之后，26家初创企业依次就公司概况、人才观、工作环境及员工福利等求职准备生关心的内容进行了详细说明。数据驱动型人才匹配解决方案“24.5”作为运营合作伙伴共同参与。
自去年起启动的D.CAMP超级实习生招聘说明会，本次为第二届。去年在营销、经营、开发等全领域共吸引了逾1000名人才参与，最终助力国内16家公司录用24人、全球8家公司录用11人。此外，由于说明会圆满结束并在初创企业行业内获得接连不断的积极评价，今年进一步扩大了规模与范围。主办方计划面向国内及全球200家企业的400个岗位，全年举办共4场说明会，并预计年内将有约3400名人才报名。
D.CAMP希望解决人才招聘这一对初创企业成长至关重要、却又程序复杂且成本高昂的难题。
D.CAMP资源产品负责人 Lim Saerom 表示：“D.CAMP将积极出面缓解初创企业生态系统中最大的痛点——人力供需失衡问题，努力创造让企业与应聘者都能共赢的定制化就业岗位”，并称“今年尤其集中招募处于Pre-A轮和A轮融资阶段的初创企业，预计将为招聘市场注入更多活力”。
另一方面，D.CAMP也在筹备“全球实习生招聘官”项目，以支持寻找全球人才的初创企业。主办方计划在3月招募参与的初创企业，并自4月起用约一个月时间招募人才。
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