韩国劳总：“积极进行行政指导”
民主劳总：“被滥用于让资本大赚其利”
两大工会总联合会于6日就雇佣劳动部发布的修订版《通常工资劳资指导指针》表示，应当积极开展行政指导，并就此前的错误解读道歉，予以批判。
韩国劳动组合总联盟（韩国劳总）当天在立场文件中称：“为防止基层一线出现混乱，必须依据大法院判例的法律理路，变更与通常工资相关的预规等，并开展积极的行政指导。”又表示：“要对为逃避计入通常工资而引入绩效工资、职务工资等变通做法进行指导和监督，防止此类行为被尝试，同时迅速支持工资体系的简化和稳定化，彻底杜绝低工资、长时间劳动等催生不稳定劳动的现象。”
全国民主劳动组合总联盟（民主劳总）则表示，劳动部应先就此前作出的错误行政解释进行道歉。民主劳总指出：“劳动部过去将附条件的定期奖金解释为不属于通常工资，结果在劳动者提起诉讼后，通常工资的计入范围才得以扩大。”“由于劳动部带有反劳动色彩的行政解释，劳动者流血流汗加班、夜间和休日劳动所获得的津贴，并没有进入劳动者的口袋，反而被恶意用来填补资本的腰包。”
此前，劳动部当天在全国机关负责人会议上发布了反映去年12月大法院全员合议庭就通常工资作出判决内容的《通常工资劳资指导指针》。
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