半岛建设面向一线员工开展岗位培训与实务能力提升教育

by Lee Jungyun

Published 24 Jan.2025 09:50(KST)

2025年，Bando Construction现场员工在冬季职务培训结束后，与施工部门代表 Lee Jeongryeol 等与会者合影留念。Bando Construction提供

Bando Construction表示，公司于24日面向一线项目全体员工开展冬季职务培训，以强化沟通与岗位能力。

本次职务培训旨在为员工之间提供沟通与融合的机会，提升各项目中共同工作的团队成员之间的团队协作、归属感，并强化实务能力。

参加对象为目前在建的所有项目现场及客户服务办公室的全体员工，按照相邻上下职级划分为若干小组，分4次进行，每次以1晚2天的日程开展。

在职务培训中，面向现场员工开展了为顺利推进工作与加强协作而设的沟通与协作课程，以及针对工作强度较高的一线员工开设的恢复弹性强化课程。

此外，还邀请外部专业讲师，分阶段开展了关于工作中可能发生的纠纷情况的应对方案，以及质量和分包管理实务方面的培训。

总部则由各部门负责人参加职务培训，另行就总部的经营方针及业务指引进行讲解，以便员工在统一标准下履行职务。

这项职务培训自去年首次启动，目前正按半年为周期持续推进，从普通员工到部长级的全体一线员工全部参加。通过按相邻职级分组的培训方式，一方面为员工之间提供沟通机会，另一方面同步开展职务培训，引导后辈在与前辈共同学习中自然而然地掌握经验和诀窍。

Bando Construction施工部门代表Lee Jeongryeol表示：“项目现场是众多员工聚在一起开展工作的场所，因此协作尤为重要。今后我们也将持续开展职务培训，为全体一线员工提供通过代际交流来强化团队协作和实务能力的机会。”

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。