京畿道教育厅将着手支持教育支援厅人事·出勤管理负责人的业务执行并强化其能力。
京畿道教育厅表示，17日已在水原光教京畿道教育厅南部厅舍面向负责教育公务职员人事·出勤管理的工作人员实施了今年上半年教育。
特别是，当天的培训以即将到来的3月1日教育公务职员定期人事为背景，重点就教育公务职员的调任、交流等内容进行集中培训，以支持高效开展人事工作。同时，还共享了为新设岗位“Neulbom行政事务员”进行新招聘时，各教育支援厅之间的业务内容。
京畿道教育厅通过面向新任教育公务职员人事负责人运营集中咨询制度（导师制），并自行编写、发放教育公务职员出勤管理指引书等方式，积极努力提升低工龄业务负责人的工作能力。
Kim Jaesu京畿道教育厅劳资协力科科长强调：“希望此次培训能在上半年教育公务职员定期人事前，有助于减轻业务负担”，并表示“今后也将继续与一线积极沟通与合作，努力确立正确的劳资关系”。
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