企业可直接授予硕博学位…新设公司内部研究生院制度

by Kang Heejong

Published 16 Jan.2025 11:00(KST)

《尖端产业人才创新特别法》17日施行

今后，三星、LG等企业可以运营公司内部研究生院，直接授予硕士、博士学位。

产业通商资源部表示，自17日起《尖端产业人才创新特别法》（尖端人才特别法）正式施行。实施令制定案已于14日在国务会议上获批。尖端人才特别法内容包括新设公司内部研究生院制度、支持产业界参与人才培养的尖端产业学院等，以及新设“专业养成人”制度等。

随着尖端人才特别法的施行，今后企业可以设立并运营公司内部研究生院，正式授予硕士、博士学位。此前，企业最多只能以终身教育支持为目的，运营可授予学士学位的公司内部大学。

通过公司内部研究生院制度，企业可以利用一线现场、公司内部专家以及尖端、高价设备，培养企业所需的定制化人才。此外，在职员工也可以在兼顾工作与学习的同时，正式取得硕士、博士学位。目前LG集团正在推进的人工智能研究生院有望成为国内首家公司内部研究生院。

政府还期待，通过公司内部研究生院制度，大学教师到企业授课、大学与企业之间的共同研究等产学合作将进一步活性化。

同时，随着本次尖端人才特别法的施行，尖端产业学院、企业人才开发机构等也具备了制度基础和政府支持依据。政府继2023年指定半导体学院、2024年指定二次电池学院之后，计划今年追加指定显示器学院。所谓企业人才开发机构，是与企业附属研究所类似的制度，指企业为人才培养和教育而指定的机构。

为使在尖端产业领域拥有丰富经验和知识的人，不仅可以被聘为大学的兼职、特聘教师，还可以被任命为正式教师，将新设“专业养成人”制度。专业养成人还可以优先参与政府的人才培养项目。

支持尖端企业人才创新活动全局的“尖端产业人才创新中心”将于17日在韩国产业技术振兴院新设。尖端产业人才创新中心将承担人才获取项目需求调查、青年与女性尖端人力利用现状调查，以及尖端产业学院、企业人才开发机构、专业养成人等的指定与注册申请受理等工作。

产业通商资源部相关人士表示：“截至2023年，产业界掌握着国内79%的研究开发（Research and Development）投资和73%的研究人力”，“为培养尖端产业人才，产业界需要积极参与，政府也将以本法施行为契机，在制度层面为产业界的人才培养努力提供支撑。”

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。