招募IT等领域就业衔接教育培训项目
首尔龙山区（区厅长 Park Heeyoung）截至本月24日公开招募“2025年龙山区民官合作就业项目”。该项目旨在为青年、中年层、职业中断女性等就业弱势群体提供多样的职业教育培训机会，将投入龙山区就业基金2.4亿韩元。
招募对象为对区就业项目有理解且具备专业性的法人或非营利团体。公开招募项目类型分为大数据、人工智能（AI）等信息技术（IT）领域，以及其他一般职业能力开发培训课程。
有意参与的团体需在本月24日18时前通过地方补助金管理系统（Botam-e）进行网上申报。仅接受线上申报，不接受上门或邮寄申报。
项目经费编制标准为：人工费20%，直接项目经费（材料费、租赁费、实报实销费用等）65%，间接项目经费（宣传费等）15%。评审共分3个阶段（书面评价、定性评价、补助金审议）进行，重点考察项目适格性、可实现性以及与地区的适配性等。入选结果将于2月底公布，入选项目将于3月至12月期间运营。
尤其是区政府表示，将积极发掘有望提升专业性、并能带动就业需求增长的教育培训项目，以促进顺畅的就业衔接。详细内容可在龙山区厅官方网站及地方补助金管理系统（Botam-e）内公告中查询。
Park Heeyoung 区厅长表示：“我们为提供切实有助于就业的定制化职业教育培训平台创造了条件”，“将努力使本次项目能够转化为众多区民的就业成功”。
另一方面，区政府去年在民官合作就业项目中投入2亿3万韩元，运营了银发项目专业讲师培养、基于AI的数字营销人员培养、New Life、资深模特专家培养、空调安装及维护保养技术人员培养、系统空调清洗管理课程等项目。共有91名区民完成课程，其中67人成功就业，就业率达到73.6%。
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
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