[K女性Talk]给初尝求职苦涩的人推荐的大企业岗位训练营

Published 20 Jan.2025 11:15(KST)

Updated 20 Jan.2025 13:38(KST)

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理工科就业也艰难的时代
大企业岗位体验项目推荐
有的还能衔接招聘并发放补贴

一直努力奋斗的外甥这次却求职失败了。作为一名成绩、外语都毫不逊色的重点工科生，结果让人颇为意外。就在3年前，他的这份条件还一次能拿到两三家录取通知。有人称，去年就业市场之艰难，不仅是“文科生对不起”，甚至到了“理工科也要说抱歉”的地步。

查了雇佣劳动部的统计数据，以去年11月为基准，通过Worknet发布的新招聘公告比前年减少了30.8%。去年尤其困难的行业是建筑、纺织、批发零售和信息通信业。

在连理工科也不能掉以轻心的就业市场中，必须重新整顿阵容的外甥该做些什么？如果只选一件事，我会推荐“参加能积累岗位经验的训练营（Boot camp）”。如果能做实习当然更好，但在“实习变成金饭碗”的当下，门槛相对较低的训练营可以成为替代方案。

训练营（Boot camp）原本指军队的新兵训练所，后来引申为“开发者培养机构”，近来则泛指“岗位体验项目”。好在由大企业主办的免费训练营已经多了不少。有的还与招聘挂钩，并提供补贴，一定要多多留意。

先说开发者培养类训练营。知名度较高的“三星青年软件学院（SSAFY）”自2018年至去年已培养出9000余人。每年1月和7月入学，学制1年。以实操为中心，进行高强度编程教育，并执行与实际工作相似的项目。由子公司Multicampus负责运营，每月发放100万韩元的补贴。

NAVER开设为期7个月的“Boostcamp”。自2016年启动网页·移动端第1期以来，最近又新增人工智能技术课程，每年培养约600名结业生。全部课程在线进行，并在必要时提供学习小组经费。

“外卖的民族”每年举办1次、为期10周的“优雅Tech Camp”。这是利用JAVA的后端开发课程，从实现论坛功能到运营及维护保养，均可亲身体验。按5周为基准，提供160万韩元的学费补贴。

现代汽车自2022年起开设面向未来出行人才、与招聘挂钩的“Softier训练营”，现代AutoEver则运营“Mobility软件学校”。浦项制铁自2019年起运行的“4U Dream”则分为职能能力提升课程、人工智能学院、创业学校三条轨道，覆盖对象更为广泛。

最近，专注于人工智能和数字化转型（Digital Transformation）的训练营也多了起来。LG为培养能用人工智能解决一线问题的人才，运营为期2个月的“AIMERS”项目。在线完成人工智能课程后，以1晚2天的线下黑客马拉松收尾。KT运营“AIVLE SCHOOL”，招募人工智能开发者和数字化转型顾问两个轨道，采用线上线下结合的方式授课。除此之外，还有SK电信的TECH ACADEMY、韩华的“Dream in iOS学院”等。