“要培养优秀人才·创造优质岗位”……GGM家庭式贴近管理引人关注
录用37名正式员工新职员家庭
尹梦铉社长送上感谢信和庆贺年糕
光州全球汽车公司（GGM）的员工家庭紧密型经营正在引人关注。
GGM于12日表示，经过为期3个月的试用期（实习员工），在本月7日被正式录用为正式员工的37名2025年新入职员工家庭，收到了代表理事Yoon Monghyeon寄送的感谢信和祝贺礼物（年糕礼盒）。
致新入职员工父母的信中，包含了代表的感谢问候以及GGM的未来愿景等内容。
Yoon代表在感谢信中表示：“000经理（新入职员工）在激烈的竞争中脱颖而出被选为试用员工之后，踏实完成所承担的工作，是通过重重关卡的优秀人才”，“由衷感谢您让我们有机会将您家中这位珍贵的家人迎接为本公司的家人”。
随后，他分别说明了该经理所承担的职务内容，并写道：“我们会时刻细心照顾，让其在安全、健康的环境中工作”，“也相信各位在家中会多多体谅和鼓励，让他们得到充分休息”。
同时他强调：“GGM的未来十分光明”，“我们将努力把公司打造成让所有人都羡慕的更优质就业岗位，使各位经理能够享有稳定而有成就感的人生”。
GGM计划把在本月8日新入职员工入职仪式暨劳资共生发展协议书遵守宣誓仪式上，由Yoon代表颁发任命书后进行纪念拍摄的个人照片冲洗打印后，一并转交给他们。
一名被分配到GGM生产本部涂装部的经理表示：“父母收到公司寄给最终录用者父母的信件和祝贺礼物后深受感动，对公司的信任更加深厚”，“今后将遵守劳资共生发展协议书，全力以赴生产安全、优质的汽车”。
GGM人事负责人表示：“这是一个凝聚了GGM经营哲学——在无限竞争时代，没有比人才更重要的资产，以及为更贴近员工而推行的感性经营意志的活动”，“今后将更加努力，让年轻而优秀的人才能够在这里实现个人愿景，与公司共同实现自己的梦想，把这里建设成充满乐趣的职场”。
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