“留住青年、助力生育” 九里市将坚定完成面向未来的投资

庆尚北道龟尾市在克服地方消亡和人口减少现象方面积极应对，在多项指标上取得了具有意义的成果。

龟尾市6日表示，与去年相比，人口指标出现积极变化，在解决低生育率及人口流出问题上取得了成效。

右侧的Gumi市长Kim Jangho正在参观新生儿重症监护中心，并与负责人合影留念。 [照片由九里市提供]

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统计资料显示，2024年龟尾市新生儿数量为2014人，比前一年增加6.4%。这是时隔12年首次出现回升。同一时期，结婚登记数量也增加14%，达到1705对。

人口减少趋势也有所缓和，与2022年相比，减少幅度缩小了85%，仅减少686人。就业年龄段的25～29岁青年群体截至2024年11月末，从其他地区净流入98人，拉开了青年人口增加的序幕。

有分析认为，这一成果得益于龟尾市通过2024年7月新设的未来教育照护局，加强了从结婚到照护、教育、就业相衔接的良性循环结构的连通性。

为延续这一趋势，龟尾市计划在2025年进一步夯实照护和基础医疗基础设施，逐步扩大市民反响热烈的各类项目，努力打造“培育未来的教育·照护之城”。

首先，将强化对本地青年就业和居住稳定的支持。为减轻估计有4万名未就业青年的求职负担，去年实施的“就业准备自由通行证”项目将扩大支持范围。在原有正装租借、资格证获取、求职照片拍摄支持的基础上，新增书店使用、美发店和交通费支持，预计将在多个领域产生更大效果。

今年首次实施的“单间空置解消青年劳动者本地定居项目”，将面向居住在单间密集地区的100名青年劳动者，每人每月提供10万韩元房租补贴，最长可支持24个月。对于在大学或研究生院就读、需从龟尾通学至大邱等市外高校的青年学生，将补贴其铁路交通费的50%，每年最高20万韩元，以龟尾爱商品券形式发放，减轻青年的交通费用负担。

鼓励青年结婚的政策也将同步扩大。作为未婚男女配对项目的“心动ing”，参与年龄将从原来的29～39岁扩大至20～39岁，活动次数也从每年2次增加到每季度1次。对青年劳动者则发放最高100万韩元的结婚奖励金，降低经济负担，着力提高本地结婚率。

减轻生育和养育负担的政策同样值得关注。从今年起，将向产妇提供30万韩元的产后护理补贴，新生儿重症监护中心病床也将从原有6张扩充至8张。为营造无照护空白的环境，将扩大运营24小时社区照护点和365照护幼儿园，并追加招聘200名育儿照护员，解决候补等待时间问题。

为培养本地人才的教育政策也十分醒目。龟尾市将为本地高中生提供定制化职业规划，并支持与本地企业联动的职务教育，同时扩大升学与职业规划支援中心的常设咨询和一对一定制化咨询服务。对初中和高中新生的校服购置补贴将从原来的20万韩元提高到30万韩元，以减轻家长的经济负担。

龟尾市通过制定贯穿人生全周期的连贯性政策，在克服低生育率问题上发挥着引领性作用，同时也力图一并解决人口流出这一双重困境。特别是，龟尾市将本地青年女性向首都圈集中的现象诊断为根本性问题，计划通过人口再结构化来制定应对方案。

龟尾市将通过面向青年女性本地定居的“龟尾2030女性论坛”，积极在政策中反映女性声音，并实施“化妆梦想项目”，支持培养美甲艺术专家和内容策划教育。

同时，龟尾市还将面向希望创业的艺术领域青年，打造“青年艺术创业特区”，提供创业补助金、教育和咨询服务，帮助青年不必前往首都圈，也能在本地获得稳定就业机会。

Kim Jangho龟尾市长表示：“今年是在保持并逐步扩大去年成果方面尤为重要的一年，我们将在兼顾龟尾站青年据点空间开设、校服补贴扩大、龟尾市青年全租及月租支持强化等民生经济的同时，持续推进可持续性政策。”

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