银行业裁员“寒风”刮起…30多岁员工也成对象（综合）

by Kwon Jaehee

Published 02 Jan.2025 14:11(KST)

Updated 03 Jan.2025 14:24(KST)

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Hana银行、Woori银行自2日起受理自愿离职申请
此前NH农协、Shinhan、KB国民银行也已实施自愿离职

银行业今年也将实施大规模自愿离职（希望退休）。随着数字化加速和组织瘦身，自愿离职的对象年龄层被下调，甚至包括30多岁员工，但预计离职补偿金额将与去年保持相近水平。

据金融业3日消息，前一日，Hana银行和Woori银行继KB国民银行、NH农协银行、Shinhan银行之后，开始受理自愿离职申请。

Hana银行2日表示，将受理截至本月6日的“准退休”特别离职申请。对象为截至本月31日为止连续工作满15年以上、年满40周岁的普通员工。根据年龄不同，可领取相当于24至31个月平均工资的离职金，这与去年年初进行的自愿离职条件相同。1969年下半年出生至1972年出生的员工，除特别离职金外，还可额外获得子女学费、医疗费、转职支援金等。每年上、下半年实施的工资峰值（薪酬峰值制）特别离职，同样以1969年上半年出生的员工为对象进行。作为特别离职金，将按出生月份差异，支付约25个月平均工资。

Woori银行也在2日宣布，将面向自正式入行以来在职满10年的员工，受理截至本月7日的自愿离职申请。离职确定后，1969年出生的员工将获得相当于19个月平均工资的特别离职金，1970年及以后出生的员工则可获得相当于31个月平均工资的特别离职金。此外，还将提供子女大学学费、再就业支援金、体检费用等额外支持，整体水平与往年相似。去年则是1968年出生员工领取24个月，1969年以后出生员工领取31个月平均工资。

在市中银行中，最早打开自愿离职“序幕”的是NH农协银行。农协银行已于去年11月结束自愿离职申请。对象为工作10年以上、年龄在40至56周岁之间的员工。特别离职金方面，按照年龄不同，支付相当于20至28个月工资的金额，维持在去年的水平。

Shinhan银行也在上月13日至17日期间受理了自愿离职申请。与前一年以44岁以上员工为对象不同，今年将对象扩大到30多岁员工，颇为引人关注。Shinhan银行以38岁以上员工为对象受理自愿离职申请，据悉共有534人提出申请。特别离职金仍按与前一年相同的出生年份区间，支付相当于7至31个月平均工资的金额。离职生效日期为1月2日。