《2025年保育事业指南》指引修订
运营费补助时义务聘用标准变更
园长兼任保育教师特例期限延长
人工费补助放宽标准今年延长适用
在托儿所幼儿人数减少的背景下,教育部将修改指引,允许在合并托儿所班级时,按班级灵活编排名额上限。为缓解托儿所运营困难,去年临时适用的幼儿班保育教师人工成本补助放宽标准,今年也将继续延长适用。
教育部2日表示,将实施《2025年保育事业指南指引》修订事项。《保育事业指南指引》是一本涵盖托儿所运营、管理相关各项事宜及托儿所制度整体介绍的指南。教育部在去年8至9月面向17个市道及相关机构征求意见,并在11至12月召开座谈会进行讨论。
首先,当幼儿退园导致原有班级被合并时,将允许在托儿所总定员范围内,对各班定员进行灵活编排。此外,此前即便按低年龄段编班,也无法通过混龄等方式进行灵活编排,如今将允许进行此类灵活调整。
对于定员在21至39人之间、享受机构保育费补助的托儿所中,现有在园人数为11至20人的托儿所,将延长允许园长兼任保育教师的特例期限至2026年2月。教育部表示:“考虑到目前大多数机构的定员达成率较低,托儿所运营困难较大”,“通过延长特例期限,预计有助于减轻托儿所的用工负担并确保运营稳定性”。
同时,在发放“Nurri运营费”时,将义务聘用Nurri辅助教师人数的标准,从“编制班级数”调整为“在园幼儿数”。这是考虑到即使编制班级数相同,由于各班定员达成率不同,各机构在园幼儿人数也存在差异。
此外,去年临时适用的幼儿班保育教师人工成本补助放宽标准,今年也将继续延长适用。由此,按照在园幼儿人数标准,3岁班满6人、4岁及以上班满8人的情形,今年仍可获得保育教师人工成本补助。
关于可即时调阅闭路电视监控(CCTV)的条件,将由“提交医师意见书或由相关公务员陪同”修改为须同时满足这两项条件。
《2025年度保育事业指南指引》将于明年1月间分发给地方自治团体及相关机构,亦可在教育部网站上查阅。
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。