梁山市实施2025年上半年大规模定期人事调整 涉及约760人

庆南梁山市于2025年上半年实施了定期人事任免（任命日期为2025年1月1日）。

本次人事调整规模为四级公务员4人、五级晋升5人等在内，共96人晋升，280人调任，59人新录用，241人因职制改编调整等，合计约760人。

本次定期人事以综合考虑履历和工作实绩、职务能力、市政贡献度等因素进行晋升任免，并通过在合适岗位上配置合适人才，不仅提振员工士气，还强化市政执行力，并以对新行政需求的主动应对为目标，着重提升工作效率。

尤其是在迎来民选第八届任期后半段之际，为顺利推进主要竞选承诺项目、“访问梁山年”活动、体育营销和公共医疗体系强化等重点议题，在主要岗位上选拔并前置安排了新锐且有能力的人才；同时，为确保市政核心项目不受影响、保持工作的连续性和专业性，即便部分人员已到调任期限，仍暂缓调任，以期促进民生经济恢复和组织的稳定运行。

此外，还在相关职位职务的基础上，最大限度反映个人能力和困难情况进行调任，并通过新进人员配置补充空缺，减轻员工日益加重的工作负担等，致力于提升组织活力。

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市长Na Dongyeon表示：“本次人事的重点在于为推进主要重点项目和确保工作顺利开展，选拔并安排有能力的人才。今后也将通过以工作和绩效为中心的公正、合理的人事政策，在提振员工士气的同时，集中力量打造让全体市民都幸福的梁山。”

梁山市厅

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