Woori金融设立“伦理经营室”正式启动…监察集团公司高管
聘请检察出身律师 Lee Dongsu 担任外部专家 统筹登记高管亲属个人信息
在董事会下属机构中负责独立内部控制工作
设立内部举报制度“控制塔”等高强度革新
Woori金融集团于26日表示，新设集团伦理经营及高管监察专职组织“伦理经营室”，并聘请外部法律专家、律师 Lee Dongsu（司法研修院第30期）担任室长。
Woori金融为强化董事会对集团高管的管理与监督职能，于今年11月在控股公司审计委员会之下新设了“伦理经营室”。伦理经营室将发挥▲集团公司高管监察 ▲伦理政策制定及传达 ▲内部举报制度政策制定等方面的控制塔作用。
尤其是，将全面负责在金融圈内首次实施的“高管亲属个人（信用）信息登记制”。在办理亲属贷款时，伦理经营室将核查高管是否施加不当影响力以及是否遵守内部控制标准，由此集团公司高管亲属贷款相关的内部控制预计将大幅强化。与此同时，伦理经营室还计划对涉及高管越轨行为的传闻进行彻底调查。
明年3月“伦理·内部控制委员会”成立后，伦理经营室将编制至该委员会之下，由委员会行使伦理经营室室长的任免及评价权，以此彻底保障高管监察和伦理政策等业务执行的独立性。
董事长 Lim Jongryong 表示：“将高管监察专职机构直接设在董事会内委员会之下，并由外部法律专家担任室长，是表明从源头封堵经营层越轨行为的决心”，“集团经营层将率先以‘无信不立’的迫切心情，展开刮骨疗毒般的努力，重塑Woori金融的信赖。”
另一方面，Woori金融制定了包括废除控股公司董事长对子公司高管人事任免权在内的“集团人事标准系统”，并自本月12日起在集团高管人事中全面实施。此外，将银行反洗钱中心和信贷监察部升级为本部级，以强化监督与监视功能，并将信息保护本部划归合规监察人之下，进一步高度化内部控制控制塔组织。还计划在明年2月前建成异常金融交易探知系统（FDS），强化金融事故早期发现功能等，持续改善内部控制系统。
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