廉洁度再上台阶…永登浦区在廉洁度评估中获二级评级

Published 23 Dec.2024 08:02(KST)

国家权익委员会评估结果综合清廉度获2级，比去年提升1级
通过全体职员与区民共同参与的廉政政策，在“廉政努力度”方面较其他自治区取得高分
公职人员是“公共利益的代言人”，“清廉”是其基本品德…将努力成为给予信任与信赖的模范自治区

永登浦区（区厅长 Choi Hokwon）表示，在国民权益委员会主办的“2024年公共机构综合清廉度评价”中，该区取得较去年有所上升的“2级”成绩，为实现值得信赖且透明的行政所作的努力结出了成果。

本月19日，国民权益委员会发布了以中央行政机关、地方自治团体、教育厅等716家公共机构为对象实施的综合清廉度评价结果。

综合清廉度评价是将▲清廉体感度（针对民愿人及内部职员的认知度调查）▲清廉努力度（反腐败政策评价）▲腐败实态评价（腐败案件发生情况）等项目合算，得出从1级到5级的结果。

该区在2024年综合清廉度评价中，比去年上升4.4分，成绩提升一个等级，获得2级。

尤其在“清廉努力度”领域，相较其他机构取得了90.3分的高分，“清廉永登浦”的内外部努力得到了认可。今年一年中，该区推进了多种清廉政策，走在清廉文化扩散的前列。

特别是通过举办全体职员和区民都能积极参与的清廉音乐会、知识问答活动，以及利用社交媒体运营霸凌与不当要求咨询渠道等多元沟通方式，进一步提升了组织内部的清廉度。各级干部也以身作则，率先参与清廉接力宣传活动、宣誓大会、清廉书籍推荐等多项清廉政策，推动组织文化改善。

此外，区厅长 Choi Hokwon 在干部会议等场合一再强调，要始终把“清廉”作为核心价值来引领区政。他指出，公务人员既是“面向国民的服务者”，也是为了公共利益作出公共决策并开展工作的“公益代言人”，而“清廉”是公务人员基本品德中最根本的一项。

凭借这些努力，该区在首尔市各地方自治团体中跻身上游行列。

永登浦区厅长 Choi Hokwon 表示：“正因为汇聚了各位职员的努力，才成就了更好的永登浦，希望大家不断努力，使我们远离不正之风和腐败。”他还称：“今后也将大胆破除陈旧惯例，在组织内外推行透明行政，努力把永登浦打造成能够给予居民信赖与信任的模范自治区。”

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。