公告企业数量同比减少

韩国雇佣劳动部于20日公布了去年中残疾人雇佣率较低、而今年改善努力仍不充分的用人单位名单。公共部门方面,以未达到法定残疾人雇佣率3.6%的用人单位为对象,民间部门则以未达到法定雇佣率(3.1%)一半(1.55%)的用人单位为对象,自今年4月进行事前预告后,在5月至10月期间开展履行指导,并于本月最终确定了公布对象。


由雇佣劳动部提供

由雇佣劳动部提供

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此次由雇佣劳动部公开的名单公示用人单位共有328家,比上一年(456家)减少28%(128家)。连续10年被公示的用人单位则减少18%(13家),降至52家。由于去年残疾人雇佣率为3.17%,较前一年(3.12%)有所上升,被公示的用人单位数量整体减少。


在公共部门,包含忠清北道阴城郡、江原道华川郡、全罗南道灵岩郡等15家地方自治团体,以及韩国气象产业技术院、财团法人全州文化财团、财团法人南杨州市福利财团等15家公共机构被列入公示对象。


在民间部门,共有298家用人单位被列入名单。按规模划分为:常用劳动者300~499人的163家、500~999人的88家、1000人以上的47家,以及大企业集团14家等。在常用劳动者1000人以上的用人单位中,残疾人法定雇佣率履行情况处于最低水平的机构包括:Doubleu PC株式会社、Richemont Korea、Shinsung Tongsang等。



雇佣劳动部统合雇佣政策局局长 Lim Youngmi表示:“名单公示制度不仅仅是对未履行残疾人雇佣义务行为进行社会性制裁,也是通过支持难以雇佣残疾人的企业,从而督促其履行残疾人雇佣义务的一种手段。”她还表示:“将通过扩大咨询辅导以及推广子公司型标准工场等方式,支持企业履行其雇佣义务。”


本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。

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