光州东区获行政安全部“组织文化改善案例”优秀奖

by Min Chanki

Published 18 Dec.2024 14:14(KST)

Updated 28 Jul.2025 10:55(KST)

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18日，光州东区在行政安全部主办的“2024年组织文化改善优秀案例竞赛”中，凭借“人人同行的组织文化实现梦想”案例荣获优秀奖。光州市东区提供

光州东区18日表示，在行政安全部主办的“2024年组织文化改善优秀案例竞赛”中，“人人同行的组织文化，实现梦想”案例荣获优秀奖。

组织文化改善优秀案例竞赛是每年面向中央行政机关、全国地方自治团体和教育厅等，为发掘和共享组织文化改善的努力与成果而举办的竞赛。

今年从全国报送的53个案例中，有12件通过专家评审被选为优秀案例并进入最终评审，在优秀奖及以上获奖机构中，基础自治团体里仅有光州东区入选。

光州东区为化解世代间的矛盾因素、营造适宜工作的职场氛围、提升职场廉洁度等，自去年起积极推进组织文化改善。特别是以员工问卷结果为基础，召开全体员工圆桌讨论会，并将讨论结果按世代和职级进行检讨和反映，制定了“同行约定12条”，由此为打造人人同行的组织文化改善树立了重要里程碑。

今年，为使这样公布的“同行约定12条”不止停留在口号层面，而是切实转化为体感度的提升，光州东区以全国各地的优秀机构（海洋水产部、庆南教育厅、林业厅等）为标杆，通过相关部门（企划预算室、行政支援科、法务监察官、人文城市政策科等）的紧密协作，积极引导员工参与，切实提升了对组织文化改善的体感度。

其结果是，全体员工问卷调查的回复率与前一年相比，上半年和下半年均增加了两倍以上；并且在2024年下半年与上半年组织文化诊断问卷的对比中，“同行约定12条”所有指标领域的体感度均有所提升，取得了实质性成果。

光州东区厅长Im Taek表示：“此次入选优秀案例，是全体员工同心协力的成果，意义更加深远”，“今后也将尽最大努力营造一个全体员工都能幸福工作的环境。”

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。