光州市将提前进行明年上半年人事调整

Published 17 Dec.2024 18:46(KST)

Updated 28 Jul.2025 10:59(KST)

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3级2人、4级10人在内共159人晋升通过
在“非常时期”稳定组织、营造干事氛围

光州市政府大楼全景。

光州市17日表示，将把明年上半年定期人事调整提前20日于1月中旬进行，这是为了在非常局势下稳定组织，并尽早营造新年干事创业氛围。

光州市当天召开人事委员会会议，针对因退休准备教育、名誉退休等产生的空缺岗位，决定对包括3级2人、4级10人、5级28人在内共159人予以晋升。

本次晋升决议以“市民幸福”为最高价值，着眼于更加稳固推进民选第8届后半期市政，并着重任用能够牵引“机遇之城光州”的人才。

市政府以组织稳定为基础，积极发掘在“光州价值”、市民安全、市民便利增进等方面创造业绩的人员。处长、科长级以上干部中，重点任用能够牵引光州未来产业、通过打造充满活力的城市空间提升市民生活质量的责任型干部。对于6级及以下职员，在尊重晋升候选人名册顺序的同时，大胆选拔在市民可切实感受到的重点工作中取得突出成果的人才。

上半年3级晋升者为2人，即将Park Taejo（未来汽车产业科长）、Shin Jaewook（空间创新科长）两位书记官晋升为副理事官。

Park Taejo科长是兼具在组织内深厚信望与合理推进业务能力的管理者，其在打造未来汽车材料和零部件特化园区、推动Casper电动车出口等方面，为奠定光州汽车产业腾飞基础作出的贡献获认可。

Shin Jaewook科长先后担任亲水空间科长、城市规划科长等职务，是善于体恤并带领职员的实务型管理者，在城市再生与整治、智慧城市开发等激活城市项目中展现出卓越的策划力和执行力，在推动以市民为中心的城市发展方面的贡献备受好评。

此外，在与民选第8届市民幸福愿景相衔接的核心领域中，在提升市民便利和生活质量方面创造了可视化成果的10人晋升为书记官。

人事政策官Kim Sangyul表示：“希望本次人事调整能够强化组织专业性，成为实现市民幸福的创新性飞跃”，“晋升人员将在各自岗位上践行光州的价值和精神，为强化以市民为中心的行政作出贡献”。

另一方面，光州市计划将明年1月1日生效的4级以上干部和1月2日生效的5级以下调任人事同时完成，比往年将定期人事调整整体提前20余日。

对此，光州市相关负责人解释称：“这是对以往分阶段调任人事方式的大胆革新”，“在政局不稳定的情况下，通过将因晋升和调任带来的组织内部混乱降至最低，并通过快速而均衡的组织重整，展现出向市民提供以市民为中心的稳定行政服务的决心”。