道峰区生活体育指导员等级薪酬制预算获预决委通过…若12月20日本会议通过将自2025年起实施…引入等级薪酬制改善不合理薪酬体系
道峰区(区厅长 Oh Eonseok)提交至区议会的关于引入生活体育指导员薪级制的预算,已通过预算决算特别委员会审查。
由此,如果20日在区议会本会议上该预算最终获批,道峰区将成为首尔市25个自治区中首个引入并实施生活体育指导员薪级制的自治区。
实施日期为2025年1月1日。
一直以来,生活体育指导员的工作年限得不到认可,工作10年的与工作1年的领取相同的基本工资,被持续指认为是一种不合理的报酬体系,成为打击生活体育指导员士气和工作效率的因素。
对此,区有关负责人表示:“此次生活体育指导员薪级制引入预算,是为改善不论工龄长短都发放固定基本工资的非合理报酬体系而提出的。”
此前,区在今年6月第一次追加更正预算案审议时,也就引入薪级制问题进行了深入讨论。
道峰区区厅长 Oh Eonseok 表示:“引入薪级制,是为了提升因不合理报酬体系和高强度工作而士气低落的生活体育指导员的积极性,并为其长期在岗提供激励,这是一项必不可少的举措”,并称“非常期待能在本会议上按原案获得通过”。
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。