抱川市推进组织内沟通提升的廉洁反向导师制

by Lee jonggu

Published 16 Dec.2024 16:32(KST)

京畿道抱川市（市长 Baek Younghyeon）16日表示，市政府于本月13日在大会议室举办了旨在增进组织内部沟通的廉洁反向导师制活动，共有56名职员参加。

抱川市于上月13日在大会会议室举办了旨在增进组织内部沟通的廉洁反向指导活动，56名职员出席。抱川市提供

廉洁反向导师制旨在通过理解不同世代的多元视角、以相互尊重的态度顺应时代变化，打造新的组织文化，从而推动杜绝滥用职权，营造适合工作的职场氛围。

通过此次廉洁反向导师制，部门负责人、科长与年轻一代职员就彼此的观点和想法进行了共鸣与理解的交流。特别是通过团队建设活动促进职员间的和合，并通过撰写廉洁沟通决议文以及运用引导技术，对健康的廉洁沟通对话方式进行了教育。

副市长 Kim Jonghun 表示：“让人有工作动力的职场始于尊重”，并称“必须尽最大努力在理解各世代不同视角、相互尊重的姿态基础上，打造新的组织文化”。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。