一听到“老板来了”就趴下喊“欢迎光临”…中国企业离谱霸凌行为

by Kim Seungwook

Published 16 Dec.2024 08:32(KST)

中国教育企业曝畸形企业文化
员工向社长下跪叩拜、业绩下滑遭虐待
公司称“或系造假”…“恶劣文化比比皆是”

员工趴在地上向上司磕头、因业绩下滑被逼吃辣椒等中国企业的恶劣企业文化引发争议。《南华早报》（SCMP）本月13日报道称，“一段员工趴在办公室地板上欢迎公司代表的视频在中国社交媒体上广泛传播”，并就部分企业畸形文化进行了报道。

中国某教育企业员工向上司跪拜行礼的场面，引发中国当局对其真伪展开调查。百度提供

据报道，最近一名中国网友在社交媒体上传了一段视频，内容是广州南部一座城市的一家教育公司约20名员工排队趴在走廊地上，高呼口号欢迎黄某总裁。总裁走过时，员工们抬起头大喊：“启明分店欢迎黄总裁！我们启明分店，不论生死都不会辜负使命。”

该视频在社交媒体上获得800万次播放，迅速扩散。中国网友指出，这是“践踏员工尊严的行为”，“下跪迎接、强迫喝酒等有害职场文化比比皆是”等。

不过，公司方面的法律代理人本月2日表示，“从未参加过那样的欢迎仪式”，“相关视频持续对公司造成负面影响，视频存在被篡改的可能”，予以否认。中国有关部门正在调查该企业的相关制度及视频真伪。

这段视频也再次勾起了人们对中国过去多起职场霸凌事件的记忆。2023年10月，广州某公司强制要求员工每月行走18万步，步数不达标就处以小额罚款，作为所谓的“保持健康政策”，由此引发争议。爆料员工表示，“我上下班都坐地铁，根本无法完成规定步数，这段时间每个月工资都被扣除100元人民币（约合2万韩元）以上”，“为了躲避罚款，我故意绕远路走，给日常生活带来极大不便”。

此外，2021年河南省一家公司以“身高减去105”所得数值作为员工“标准体重”，并强制要求员工将体重控制在这一标准的10%以内。当时一名员工称，“为了达到标准，我必须减重25公斤”，“因为体重问题，每个月工资被扣除500元人民币（约合10万韩元）”。这种企业政策实际减少员工工资收入，因此引发巨大争议。