[新闻术语]白领不行蓝领吃香：“工具腰带一代”

by Choi Hokyung

Published 11 Dec.2024 17:00(KST)

技术岗位薪资高且不可替代
韩美Z世代对技术工种偏好上升
YouTube上技术岗位vlog走红

正式进入就业市场的Z世代（出生于1990年代后期至2010年代初期）开始把目光转向“蓝领”岗位。高收入以及在人工智能（AI）时代更难被替代的职业更受青睐，被视为这一趋势的背景因素。

“工具腰带一代（Tool Belt Generation）”一词，指的是涌向高薪生产·技术岗位的一代人。这是《华尔街日报》（Wall Street Journal）借用可以悬挂各类工具的腰带“工具腰带”所创造的新词。今年4月，《华尔街日报》在题为《Z世代如何成为工具腰带一代》的报道中称，选择技术工种而非升入大学的年轻人正在不断增多。

技术岗位视频日志 [图片来源=YouTube 提供]

被视为“3D工作”的焊工、管道工等职业正越来越受欢迎。实际情况是，去年在美国注册职业培训学院的学生人数比2022年增加了16%。这是自2018年全国学生信息中心（National Student Clearinghouse）开始追踪相关数据以来的最高水平。同一时期，学习建筑技术的学生人数增加了23%，学习车辆维护保养技术的学生增加了7%。

《华尔街日报》指出，这一现象的原因在于，人们普遍认为，过去数十年大幅上涨的大学学费，与毕业文凭带来的实际效用相比，性价比已大幅下降。技术岗位工资快速上涨的现实也起到了推波助澜的作用。去年建筑业新入职员工的年薪为4万8089美元（约6900万韩元），同比上涨5.1%。同期服务业从业者的工资涨幅为2.7%，年薪仅为3万9520美元（约5700万韩元）。

在韩国国内也能捕捉到类似动向。调查结果显示，10名Z世代求职准备者中有7人更偏好“年薪5000万韩元的技术岗位”，而非“年薪3000万韩元的办公室岗位。去年11月，招聘平台Catch以2446名Z世代求职准备者为对象，就“年薪3000万韩元办公室岗位 vs 年薪5000万韩元技术岗位”进行问卷调查，结果显示，72%的受访者表示更偏好年薪5000万韩元的技术岗位。

在首尔市青年就业中心查看日程表的工作人员【图片来源=韩联社供图】

高薪是推动技术岗位受欢迎的重要因素。在被问及有意从事技术岗位的原因时，“可以按付出获得相应回报（58%）”的比例最高。根据大韩建设协会数据，截至去年9月，以每天8小时为基准，从事各类动线电缆架设和维护作业等技术工作的通信电缆工日平均工费为41万4944韩元，瓷砖工为27万4325韩元，焊工为26万7021韩元。如考虑加班和额外工作，收入预计会更高。

在YouTube上，通过学习技术获得高收入的日常记录类视频博客（Vlog）也颇受欢迎。以高工资和优厚福利著称的现代汽车集团技术岗位，被网友戏称为“King山职”的现象，也与此不无关系。