勤劳福利公团举办淸오름庆典“올바로(all-BARO)”
引导员工自发参与 努力在组织内推广廉洁文化
勤劳福利公团（理事长 Park Jonggil）为“提高对清廉价值的理解，营造共同沟通的积极清廉组织文化”，举办了全体员工参与的2024年清（淸）上升庆典“올바로（all-BARO）”，并举行了优秀案例表彰仪式。
“올바로（all-BARO）”既包含“正确把握清廉含义、思考正确清廉意义”之意，又寓意公团清廉卡通形象“바로（BARO）”纠正一切（all）不清廉之事，该名称通过面向员工的征集活动最终确定。
从2024年9月9日至10月31日，面向全体员工，以公平、信赖、个人信息保护、职权骚扰等公团主要清廉关键词为主题，构成了三个项目：①“올바로”征文赛（多行诗、表扬明信片）②“올바로”征集赛（清廉品牌形象与口号）③“올바로”扩散挑战（清廉活动认证挑战），并引导员工参与。
共收到3275件投稿，综合评估主题适切性、独创性、可利用性与完成度等指标，最终评选出个人奖2项、所属机构奖2项。同时，为便于员工轻松、有趣地参与，还同步开展向参与者赠送清廉卡通形象周边产品的活动，吸引了踊跃参与；今后将把短视频、海报等参赛作品及清廉活动案例在全体员工间共享，计划在组织内部进一步扩大清廉文化。
常任监察人 Kim Daewon 表示：“清廉只有通过员工参与、构建为积极的组织文化，才能具备持续性。今后将进一步强化员工之间的清廉沟通，扎实推进以现场为中心的清廉政策，并持续努力，打造让全国民众都能切身感受到清廉的勤劳福利公团。”
Kim 常任监察人为在与一线沟通的基础上推进清廉政策，持续开展“上门清廉推进本部”“清廉·反腐败1.0日”等活动，走访全国各机构和员工，进行沟通与共鸣，并通过制作提升清廉认知的“清廉卡通形象 BARO”及表情包等方式，与员工一道不断致力于构建积极的清廉组织文化。
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