光州市明年将创造3.6348万个老年人岗位
投入1551亿韩元…推进公益活动与能力发挥
老年就业岗位创造委员会审议调整明年计划
光州市于5日在市政府大楼一楼第一研讨室召开老年就业岗位创出委员会会议，审议并协调了《2024年老年就业岗位项目推进成效及2025年项目计划》。
老年就业岗位创出委员会依据条例规定，承担对▲老年就业岗位项目推进计划的制定 ▲老年就业岗位职业种类的开发及老年人优先雇用的倡导 ▲老年就业岗位创出支持 ▲与老年就业岗位创出企业等签订协议等事项进行审议和协调的职能。
明年光州市老年就业岗位项目以“稳定的晚年、有价值的光州”为愿景，目标是支持多样化的就业岗位和社会活动。以为光州地区老年人口（34万9,455人）约10%水平的3万6,348名老年人创造就业岗位作为绩效指标。这一数字比今年的3万2,370人增加了3,978人（12.3%）。
为使老年人能够享有充实健康的晚年生活，市政府计划通过提供多样的老年就业岗位和社会活动支持，积极应对超高龄社会以及老年人口持续增长。
市政府将于明年向老年就业岗位项目投入1,551亿韩元，推进老年公益活动项目、老年能力运用项目、共同体事业团、就业支持（就业推荐型）等。为扩大参与机会，新增了国家有功者加分制度，并放宽资格标准，允许作为家属的护理员参与。此外，还将扩充为解决地区问题而设立的老年就业岗位，如儿童照护项目、放学后安全管理支持等。
同时，将推进利用新老年一代能力的岗位，如▲“光州本色”综合照护监测团 ▲预防孤独死的“问候问候”联络服务 ▲对社会弱势群体提供陪同就医服务等，为实施满3年的“光州本色综合照护”提供更加周密的服务助力。
市政府继上月13日召开官民协商机构会议，就激活老年就业岗位项目和2025年项目推进方向等进行讨论之后，又于14日举办由光州市老年俱乐部协会主办的2024年老年就业岗位项目绩效评估会，开展优秀案例分享和有功人员表彰等活动。
高龄社会政策科科长Kim Yeonghwa表示：“为应对超高龄社会和老年人口持续增长，我们将面向经验和能力都较高的新老年一代需求，提供多样化的就业岗位，支持其收入补充和充满活力的晚年生活。”
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