SK Innovation于5日实施以强化研究与开发（R&D）能力为重点的人事与组织改编，包括从美国研究机构引进博士担任首席技术官（CTO）。
SK Innovation当日表示，已进行2025年度人事调整，其中包括从美国能源部（DOE）下属机构高级研究计划署（ARPA-E）引进Kim Pilseok博士，担任首席技术官（CTO）兼环境科学技术院院长。Kim博士自2020年至近期在能源部研究机构主导了50余个与气候变化和新能源相关的项目，将以其经验和能力为基础，致力于强化公司在未来技术方面的竞争力。
SK Innovation同时通过组织改编，将把力量集中于运营改善（O/I）、并购协同效应强化及效率提升。SK Innovation E&S在保持公司内独立企业（CIC）体制运营的同时，为了更为一体化且迅速地推进O/I，将整合管理组织（Staff）职能，并在O/I推进团之下集结投资组合再平衡、采购及人工智能/数字化转型（AI/DT）等功能。通过这一举措，SK Innovation计划在合并后的首年即明年，一方面强化业务竞争力，另一方面专注于维持稳定的高收益创造。
SK Innovation及其旗下业务子公司还着重于发掘以技术和现场为中心的核心人才，以及全球与绿色业务领域的年轻人才。此前，SK Innovation旗下的SK Energy、SK Geocentric、SK ie Technology等3家公司已于去年10月选任3名具备技术和现场背景的首席执行官（CEO）。
SK On为提升成本竞争力，将进一步提高各组织职能的效率，并为能迅速响应市场需求，计划把包括销售和研发（R&D）职能在内的全公司组织结构与工作体系，逐步转变为以客户及产品为中心。
SK On还新设“运营总括”这一控制塔，以提升业务执行力并强化组织间协作，并在其下编制企划协调、经营战略、财务、采购等组织。担任运营总括高管的，是在以能源业务为中心于SK集团内部积累了多样业务经验的Shin Changho，现任SK股份公司项目管理（PM）部门负责人。
首席生产官（CPO）职务更名为“制造总括”，并任命在SK hynix与SK Siltron积累了半导体制造经验与能力的Pi Seungho，现任SK Siltron CSS代表，担任该职务。能源储存装置（ESS）业务则改为直属首席执行官（CEO）的独立编制，以持续强化该业务能力。
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