KB资产运用公司于本月2日被评选为家庭友好优秀企业，该公司于5日对此进行了公布。
由女性家庭部主管的家庭友好企业认证，是根据《促进营造家庭友好社会环境相关法律》第15条，对模范运营家庭友好制度的企业及公共机构进行审查并授予认证的制度。
此次获认证，是对KB资产运用公司为营造家庭友好型企业文化持续努力的高度评价。公司为使全体员工享有满意的工作环境而引入多种制度，在这一方面获得了高分。
去年6月，KB资产运用公司作为资产运用公司中首家，为缓解低出生率问题，将原本1年的育儿休假期限延长至最多2年。此外，还为鼓励生育引入了生育奖励金制度。员工如有子女出生，自次月起2年内，每名子女每月发放40万韩元的生育奖励金。
在子女入学的3月，为了尽量减少子女照护空档，公司实施了“子女小学入学期照护出勤时间调整制度”，允许员工比平时晚一小时上班。下班时间保持不变，工资也全额正常发放。
此外，KB资产运用公司为实现工作与家庭的平衡，还运营着多种家庭友好制度，包括弹性上下班制度、家庭日准时下班、员工家属邀请活动（子女邀请写生活动、汝矣岛国庆焰火观赏）、家庭友好职场教育等。
Kim Youngseong KB资产运用公司代表表示：“作为获得家庭友好企业认证的机构，我们将不仅致力于提升员工的工作效率，也将尽最大努力让工作与家庭实现平衡”，“今后将持续为打造适合工作的企业环境而不懈努力。”
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