勤劳福利公团获全球认可：社会保障成效备受肯定
提升工伤客户便利与促进职业重返
荣获国际社会保障协会社会保障最高大奖
勤劳福利公团（理事长 Park Jonggil）表示，在国际社会保障协会（ISSA）主办的“亚太地区社会保障优秀案例（ISSA Good Practice Awards）评选”中，包括2项最高奖在内，共有7个案例入选。
国际社会保障协会会长Mohamed Azman、劳动福利研究院院长Kim Yongwan（右）、职业重返支援部部长Kim Iksu（左）在颁奖仪式结束后合影留念。劳动福利公团提供
View original image本次优秀案例评选由国际社会保障协会每3年举办一次，面向亚太地区60余家会员机构提交的工伤保险、勤劳福利等各类社会保障服务案例，从创新性、效率性、可持续性等方面进行综合评估，评选出优秀案例，是全球社会保障领域最具权威性的奖项。
在本次评选中，勤劳福利公团共提交了7个案例，其中，利用机器人流程自动化（RPA）实现工伤补偿业务流程自动化的案例和职业回归一体化支援系统等2个案例被评为最高奖（特别表彰优秀证书）。
此外，包括后疫情时代工作方式创新案例在内的其余5个案例全部获得优秀奖（优秀证书），勤劳福利公团所实施的社会保障服务优越性由此在国际上获得认可。
尤其是获得最高奖的2个案例中，利用机器人技术（RPA）将简单重复的工伤补偿业务实现自动化，从而缩短办理周期并提升客户便利性，以及根据工伤职工个人特性，事先提供优质岗位信息，并通过基于元宇宙的就业支援专业咨询等方式，促进工伤职工职业回归，这些方面均获得了高度评价。
国际社会保障协会是为促进全球社会保障机构相互合作，于1927年成立的代表性社会保障领域国际组织，目前拥有来自全球163个国家的326个政府部门和社会保障机构作为会员机构。在韩国，包括勤劳福利公团在内，国民健康保险公团、国民年金公团为正式会员机构，安全保健公团和社会保障情报院以准会员机构身份参与。
Park Jonggil理事长表示：“值此韩国工伤保险迎来第60周年之际，公团通过高效运用创新技术所推进的社会保障服务成果也获得了世界范围的认可。今后我们将通过持续的流程创新，为劳动生活的保障与幸福作出贡献，并成长为引领亚洲乃至全球社会保障的国际领先机构。”
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