首尔市公布了10名拟晋升为3级(局长级)官员的名单。
市政府29日上午召开人事委员会会议,对3级晋升预定人选进行审查,并经市长Oh Sehoon批准后,最终确定并公布了文赫预算担当官、Lee Seongeun低生育对策担当官、Ko Gwanghyeon福利政策课长、Lee Jingu交通政策课长、Oh Gyeonghui教育支援政策课长、Jo Seongho总务课长等6名行政职,以及技术职(土木)Oh Daejung道路规划课长、Yang Byeonghyeon都市空间战略课长,(建筑)Nam Jeonghyeon共同住宅课长、Myeong Nojun快速统合企划课长等为3级拟晋升者。
尤其是在本次晋升中,在6名行政职中,通过高级公务员考试出身的有2人(课长Lee Seongeun、Lee Jingu),普通录用出身的有4人(课长Moon Hyuk、Ko Gwanghyeon、Oh Gyeonghui、Jo Seongho);技术职中,通过高级公务员考试出身的有2人(课长Yang Byeonghyeon、Nam Jeonghyeon),普通录用出身的有2人(课长Oh Daejung、Myeong Nojun),普通录用人员比例大幅提高,颇为引人注目。
与以往高级公务员考试出身大量晋升相比,此次被认为带来了很大变化。
在高级公务员考试出身者中,低生育对策担当官Lee Seongeun、交通政策课长Lee Jingu如预期一样率先跨过了3级晋升的门槛。
另外,普通录用出身的预算担当官Moon Hyuk、福利政策课长Ko Gwanghyeon、教育支援政策课长Oh Gyeonghui、总务课长Jo Seongho等自7级起步的官员,也突破激烈竞争,获得了晋升3级的荣誉。
他们都是在各自领域以扎实的业绩为基础,才得以晋升。
舆论普遍分析认为,本次3级晋升是市长Oh Sehoon不问出身背景,而是以业绩为标准选拔晋升对象的结果。
首尔市一位相关人士也作出积极评价称:“从这次3级晋升公布的内容来看,可以看出是以业绩为基础,严格推进的痕迹。”
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