三星生物制剂与Samsung Bioepis：“按绩效主义原则选拔人才”

by Jo Inkyung

Published 29 Nov.2024 15:32(KST)

任命Kim Yeonga为社长、Kevin Sharp为副社长等明年高管人事变动
Samsung Biologics代表John Rim连任

自创立以来持续刷新历史业绩的三星生物制剂和三星生物仿制药，依据绩效主义原则敲定了明年的人事任命。

三星生物制剂29日表示，负责面向全球制药企业争取大规模新订单、带动公司扩大市场占有率的新泽西销售办公室负责人 Kevin Sharp 晋升为副社长。

此外，通过提升第三工厂生产工艺及进度管理效率，实现满负荷运转，以稳定的药品生产拉动销售增长的常务 Yoo Sungcheol，改善采购与外包流程、提高成本及投资费用效率、从而推动经营业绩扩大的常务 Song Inseop，开发新平台技术并引入与研发相关的自动化系统、从而提升委托开发业务（CDO）竞争力的常务 Lee Taehee，均被列入新任高管名单。常务 Hwang Inchang 因通过对内对外沟通提升企业形象、提高公司在合同开发与生产组织（CDMO）市场中的品牌价值而获认可；常务 Song Youngseok 则因主导构建公司独特的组织文化而获得肯定。

三星生物制剂代表理事 John Rim 确定连任。2020年12月上任的 John Rim 被评价为，自三星生物制剂成立以来首次将年度接单额提升至5万亿韩元以上，稳健引领三星新事业版图。

三星生物制剂相关人士表示：“我们大胆提拔了既具备牵引公司可持续增长潜力，又已证明拥有卓越业绩的人才”，“希望通过此举确保未来竞争力，并进一步巩固作为全球领先企业的地位。”三星生物制剂在此次定期高管人事之后，计划继续推进全公司组织改编及岗位任命。

三星生物仿制药同样以具备成长潜力和专业性的优秀人才为基础，围绕在全球生物·制药产业中持续成长的目标，选定了明年的晋升人员。新晋升为常务的有人事团队人事企划组组长 Kang Daeseong，PE团队临床开发组组长 Gil Jihun，PD团队培养组组长 Bong Gitae 等。

此前一天，三星生物仿制药任命开发本部长副社长 Kim Kyunga 为代表理事社长。她是三星集团首位出身于专业经理人的女性首席执行官（CEO）。Kim 社长在首尔大学完成药学学士和硕士课程后，于美国约翰斯·霍普金斯大学取得毒理学博士学位，是一名生物类似药（仿制药）开发专家。2010年，她以生物新药开发首席研究员身份进入三星电子综合技术院，2015年加入三星生物仿制药，在生物类似药开发、工艺、质量、许可审批等整个业务领域发挥了核心作用。