[点击e股票]“三星电子系三家公司人事，聚焦人事革新与技术强化”

by Cha Minyoung

Published 29 Nov.2024 08:44(KST)

KB证券29日就三星电子系列3家子公司总裁人事调整评价称，此次人事是以人员焕新和技术强化为重点。

前一日，三星电子主要子公司三星显示、三星SDI、三星SDS公布了总裁层人事调整。

Kim Dongwon 研究员表示：“此次三星总裁团人事的特点，被判断为通过对现有人才的更新来强化技术实力”，并称：“三星显示方面，已决定让负责中小尺寸OLED事业的业务部长 Lee Cheong 晋升为社长。”

他指出：“尤其是中小尺寸OLED市场，由于以中国BOE为中心的市场扩张加速，以及LG显示市场份额扩大等因素，OLED竞争日益加剧，因此被认为是三星希望通过强化下一代技术来寻找突破口的意志体现。”

Kim 研究员分析称：“三星SDI任命 Choi Juseon 社长为新任社长，工程师出身的经营者 Choi Juseon 社长，今后将在美国不确定的二次电池补贴及关税政策环境下，肩负起改善业绩的课题。”

他接着表示：“三星SDS新任命 Lee Junhee 为社长，Lee Junhee 曾通过5G通信网商用化和5G vRAN，从美国Verizon争取到大额订单”，“预计 Lee Junhee 社长将把重点放在提高高盈利云业务收入，以及通过构建生成式人工智能平台来扩大营收。”

他还表示：“曾担任三星SDI社长的 Choi Yunho 被任命为三星全球研究的首任经营诊断室室长（社长）。”

业务前景并不乐观。原因在于，预计2025年存储半导体市场将在上半年进入库存调整周期，届时以移动和个人电脑为中心的通用存储库存将增加，再加上中国存储企业供应量增加引发的价格扰动。

Kim 研究员表示：“由此看来，三星显示、三星SDI等电气电子行业，将根据整机厂商库存消化速度及库存是否出清，来决定业绩改善的时间点和方向性”，“预计短期内需要下调对业绩的预期。”

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。