业绩低迷开出猛药…乐天化学13名CEO中有10人被更换

by Lee Sungmin

Published 28 Nov.2024 17:00(KST)

行业低迷引发流动性担忧升级
甚至波及整个集团陷入危机传闻
或将加快业务组合转型速度

乐天集团为重组化学事业群实施了大规模人事调整。由于业绩不振演变为集团整体陷入危机的舆论，集团更换了10名首席执行官（CEO），启动全面革新。

28日，乐天集团在2025年定期高管人事中，在化学事业群共13名CEO中，除去年新任命的乐天铝业、乐天能源材料、LC USA代表之外，其余10人被突然更换。化学事业群高管的退任率为30%，是集团内最高的。尤其是60岁以上高管中有80%退下，一场高强度的人事革新得以实施。

乐天化学大山工厂。乐天化学提供

乐天相关负责人表示，这是“为实现化学事业群大刀阔斧革新所采取的人事措施”，是“通过大胆的人事刷新，从根本上改变经营体质，并对业绩严格追责”。

此次大规模人事调整的背景，是以乐天化学为中心的化学事业群业绩持续低迷。受石油化工景气低迷、中国产能过剩等利空叠加影响，乐天化学自2022年至今年第三季度累计录得约1.77万亿韩元的亏损。

仅第三季度就录得4135亿韩元营业亏损，业绩远逊于市场预期。据悉，今年3月上任并担任化学事业群总括代表的社长 Lee Hungi 已就此承担责任并提出辞职。

随着业绩低迷持续，流动性危机也随之而来。

乐天化学未能满足部分公开公司债的债券管理合同条款，触发了丧失期限利益（EOD）的事由。以9月底为基准，公司未能满足三年累计息税折旧摊销前利润（EBITDA）需维持在5倍以上的约定条件，这是问题的根源。

曾是集团主要现金创造源的乐天化学陷入低迷，成为集团整体危机感扩散的导火索。对此，乐天集团将核心资产乐天世界大厦提供给银行作为抵押等，着手消除外界对其流动性的担忧。

另一方面，将担任乐天化学事业群总括代表的社长 Lee Youngjun 将兼任乐天化学基础材料代表理事，预计他将亲自统筹指挥，把以基础化学为中心的业务，迅速转型为以高附加值特种产品为中心的业务结构。

此外，通过此次人事调整，化学事业群总部技术战略本部长（专务）Hwang Minjae 升任副社长，出任乐天化学先进材料代表理事；乐天INEOS化学代表理事（专务）Jeong Seungwon 升任副社长，出任乐天精密化学代表理事。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。