中坚联召开“中坚企业工作与家庭平衡协商会”成立启动会议

韩国中坚企业联合会将着手推动为应对低生育问题而开展的工作与家庭平衡文化扩散，并推进相关制度和政策的改善。

中坚企业联合会于27日召开为组建工作与家庭平衡协商会而举行的启动会议，围绕低出生率高龄社会委员会发布的“扭转低生育趋势对策”内容，就协商会的构成与职能、核心任务以及推进战略等进行了讨论。

合影留念的主要与会者，包括前排自左起第四位的中坚企业联合会常任副会长 Lee Hojun、前排自左起第五位的低生育高龄社会委员会企业协力支援科科长 Park Seonggeun 等。中坚企业联合会提供

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在定于明年3月协商会正式成立前召开的当天会议上，出席者包括中坚企业联合会常任副会长 Lee Hojun、低出生率高龄社会委员会相关负责人，以及 Kyochon F&B、Dain Precision、Inseong Information、Daelim Trading、Sinopex、iMarketKorea、AirFirst、TYM、Pulmuone、Indong F&N 等中坚企业的人力负责人。

女装专业中坚企业 Indong F&N 相关负责人表示：“生育补助金1000万韩元、自子女满0岁至小学一年级每月发放110万韩元育儿津贴等工作与家庭平衡支持制度，似乎对提升员工士气、营造公司内部互惠氛围等方面产生了积极效果。”

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中坚企业联合会常任副会长 Lee Hojun 表示：“通过将于明年成立的协商会，积极收集与工作和家庭平衡相关的困难和建议事项，推进包括税制和替代人力获取支持在内的有利于企业的政策改善，从而努力扩散企业业绩与社会责任和谐共存的文化。”

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