私学年金发布克服低生育危机实践宣言

私立学校教职员工退休金公团于21日在韩国电力公社本社，与迁入光耀创新城市的10家公共机构共同发表了为克服低生育率危机的《克服低生育率危机实践宣言》。

《克服低生育率危机实践宣言》包含了▲积极参与克服低生育率危机及人口消亡问题，▲营造有利于幸福婚姻、生育和育儿的工作环境，▲通过改善工作惯例，确立工作与家庭兼顾的文化等，积极落实为克服低生育率危机而制定的政府政策的决心。

私学年金自2011年以来一直保持女性家庭部的“家庭友好型企业”认证，并为打造幸福职场而积极推行弹性工作制度、引入保护敏感休假的流程以及运营职场托儿所等，努力参与克服低生育率危机。

此外，在此次实践宣言仪式上，还安排了分享“确保育儿时间的灵活性”以及“允许使用育儿时间的员工加班”等，比当前公务员社会更为领先引入的家庭友好制度案例的时间。

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Song Hajung理事长表示：“低生育率危机和人口消亡是关乎人类可持续性的问题，必须制定克服之道”，并称“将通过人事制度和组织文化改善等措施，打造幸福职场和受到保障的家庭友好型企业，带头克服低生育率危机”。

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