KB证券于22日就LG电子表示,前一日实施的组织架构调整和高管人事任命,重点在于提升各组织之间的协同效应,并强化能够加速推进组合创新战略的能力与专业性。
当天,KB证券研究员 Kim Dongwon 称:“此次调整聚焦于中长期未来战略,高管人事任命以具备一线销售经验的人才晋升为中心进行。”
首席执行官(CEO) Cho Joo-wan 连任,在本次人事中,包括唯一晋升为社长的韩国营业本部长 Kim Youngrak 在内,共有42人获得晋升。1966年出生的 Kim Youngrak 本部长,因在韩国市场推动家电订阅业务模式扩张以及基于线上商城的D2C(消费者直接销售)业务等方面的业绩而获得认可。
LG电子将原有的 H&A(生活家电)、HE(家庭娱乐)、VS(车辆零部件事业)、BS(企业对企业事业部)等事业本部,重组为 ▲HS(家用电器解决方案) ▲MS(媒体娱乐解决方案) ▲VS(车辆解决方案) ▲ES(生态解决方案)等事业本部。
Kim 研究员表示:“在公司整体销售额和营业利润中分别占37%和61%的HS事业本部,即便在消费类家电产品需求放缓、物流成本波动性扩大的环境下,竞争力仍在持续。”他解释称:“通过扩大网页操作系统(Web OS)及订阅家电等平台类新业务、提高企业对企业(B2B)销售占比,公司已较以往缓解了盈利波动性。”他预计,明年业绩将实现销售额89.4万亿韩元、营业利润4.1万亿韩元,分别较今年同期增长1.8%和12.8%。
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