Gyeongbuk道议员 Lim Gijin:“应杜绝公务机构‘科长奉迎日’‘试用年糕’等不正之风”
行政福利委行监指出
育儿休假比例全国垫底
庆北道议会行政保健福祉委员会(委员长 Kwon Gwangtaek)于本月15日对新村运动财团、安全行政室和监察官室开展了2024年行政事务审计。
在新村运动财团行政事务审计中,议员 Park Youngseo(国民力量党·闻庆)指出,自己多次要求制定300亿韩元基金的活用方案,但目前仍然缺乏具体的基金运营计划,并对此予以批评。他还敦促重新检讨目前新村运动相关项目分散在多个国家的推进方式,通过“选择与集中”最大化项目效果,制定相应方案。
议员 Yoon Seungo(国民力量党·永川)表示,去年上半年对新村运动财团的综合审计结果显示,各类不正当行为被查出,部分职员被免职,暴露出组织内部存在严重问题。鉴于新村运动财团不仅在国内、也在海外推进大量项目,他强调必须防止不正当行为再次发生,并切实加强组织管理。
议员 Hwang Jaechul(国民力量党·盈德)指出:“由于海外办事处当地员工与财团之间发生退休金纠纷,引发法律争端,在此过程中因律师费用和和解金造成数千万韩元血汗税金被浪费。然而,该事件并未在行政事务审计资料中得到妥善报告,资料提交极为不完善。”他对此予以强烈斥责,并要求彻底加强对海外办事处的管理,尽最大努力防止类似事件再次发生。
议员 Baek Sunchang(国民力量党·龟尾)指出,在新村示范村营造项目中,生活改善项目和增收项目约占整体的80%,而居民意识改善、自立能力强化以及地区治理结构构建相关内容的比重却不足10%。
委员长 Kwon Gwangtaek(国民力量党·安东)指出行政事务审计报告资料不完善、缺乏对职员外出授课的明文规定、缺少农机海外运输费节减方案等多项问题,并叮嘱新村运动财团职员加强业务能力,以使命感和责任感为基础,切实履行作为新村运动中心地——庆北的角色。
在庆北道安全行政室行政事务审计中,议员 Lim Gijin(共同民主党·比例代表)强调,公务员社会中存在的“科长侍奉日”或“试用期发年糕”等不正之风必须彻底根除。他还指出,在其所管辖的28个委员会中,仅约26.7%符合两性平等标准,而庆北的性别平等指数已连续10余年位居末位,因此要求制定改进方案。
议员 Park Youngseo(国民力量党·闻庆)指出,庆北约27万亿韩元的共有财产因管理不善,导致民间人士擅自占用庆北道所有土地的案例频繁发生。他建议通过出售土地等方式进行处置,并要求对庆北道所有共有财产实施系统而彻底的管理。
议员 Do Giuk(国民力量党·醴泉)指出,行政部门在公文或项目名称等方面大量使用外来语或缩略语,令人担忧会导致无法向道民准确传达信息,因此有必要避免使用此类用语。他还提到,与去年相比,故乡爱捐赠制度的捐款大幅减少,并表示从明年起可捐赠金额将上调,要求提出相关建议,使本地区及法人也能进行捐赠。与此同时,他还要求制定提高残疾人公务员录用率的方案。
议员 Yoon Seungo(国民力量党·永川)指出,庆北道职员的育儿休假比例在17个广域市道中位居末位,并强调,为解决低生育率问题率先行动的庆北道,更应尽全力营造适合生育的职场环境。他还提及“徒步应用程序”用户数量急剧减少的问题,要求制定有效的宣传和活性化方案。
议员 Baek Sunchang(国民力量党·龟尾)表示,2024年共签订5922件合同,其中约43%为随意契约,有必要减少不加节制的随意契约。他还要求,将新村主题公园地下停车场内设置的电动汽车充电站,因存在火灾风险,应尽快迁至地面。
议员 Bae Jinseok(国民力量党·庆州)指出,为应对灾害和灾难而设立的自律防灾团、义务消防队、安全英雄、安全保安官、庆北安全机动队等组织在功能上存在重叠,且运营主体各不相同,对各组织的指挥权和角色缺乏明确标准,因此有必要对“庆北模式灾难应对模型”进行系统化管理。他还要求,对新村运动财团也应由主管部门实施彻底的管理和监督。
议员 Hwang Jaechul(国民力量党·盈德)表示,在我国税收减少的情况下,安全相关预算大多依赖国家预算或交付税,预算被削减的可能性很大。对此,他建议通过利用彩票基金等方式扩大广域财政,并叮嘱要为确保财源付出最大努力。
议员 Kim Ilsu(国民力量党·龟尾)指出,新村主题公园本身的访客数量较少,但随着庆尚北道教育厅创客教育馆入驻,年访客数大幅增加至约19万人。然而,创客教育馆正在推进搬迁计划,他要求为此预先制定新村主题公园的活性化方案。同时,他强调,新村运动中央会迁至庆北的计划正在推进,庆北必须为此做好充分准备。
委员长 Kwon Gwangtaek(国民力量党·安东)在谈到“安心回家路”营造项目时指出,浦项、龟尾、庆山等犯罪安全指数较低地区的安心回家路数量相对较少,强调有必要制定扩大相关项目的方案。他还要求扩大对出资、出捐机构职员的教育,使其强化作为公共机构的业务能力和责任感,并制定具体对策。
在庆北道监察官室行政事务审计中,议员 Bae Jinseok(国民力量党·庆州)强调:“由于职场内排挤、欺凌,或因无法适应组织文化而做出极端选择的案例可能发生。鉴于公务员社会中组织文化的重要性日益凸显,一旦出现此类事件,不仅会打击组织内部职员士气,还会引发道民的不信任,因此必须为防止此类事件再次发生付出最大努力。”
副委员长 Kim Ilsu(国民力量党·龟尾)表示,清廉道民监察官共由184人组成,其中58人由议会推荐、112人由市郡推荐、14人通过公开招募选拔,因市郡推荐人员比例较高,可能导致难以切实履行职责。他对此表示忧虑,并要求提高公开招募比例,同时制定能够提升实绩的方案。
委员长 Kwon Gwangtaek(国民力量党·安东)指出,近5年间,庆尚北道共有23名违纪公务员,在17个市道中位居第4高。此外,因退休公务员再就业问题,2023年有17人、2024年有9人被处以罚款。他要求加强公务员的廉洁意识,并制定措施,以确立公务员纪律。
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