信用合作社中央会将启动2025年度新入职员工公开招聘。
招聘领域为：▲一般职群（企划·总务、资金运用、信贷指导·管理、经营指导、检查·监督）以及 ▲IT职群（IT开发·管理）。
一般职群方面，为了培养支持各合作社的一线贴近型信用合作社专家，将按照地区配额方式，全员以有当地渊源者为对象进行招聘。有当地渊源者以其毕业（或预计毕业）高中或大学所在地为基准。各类选拔按应聘者志愿地区分别评估，不得重复报考多个地区。
IT职群应聘者则必须至少持有信息处理工程师、C·JAVA·SQL·关系型数据库（Oracle/Tibero）·系统·网络·安全相关资格证中的1项以上。
信用合作社将自本月25日起至12月4日18时，通过招聘网站受理报名。通过材料审查的应聘者可于12月26日10时以后在信用合作社官网确认结果。
随后将于明年1月4日至5日分批进行笔试选拔。共同笔试科目为性格与能力倾向测试、职务能力考试、职务常识考试；此外，一般职群将另行进行论述考试，IT职群则将追加线上编程测试。之后经由业务部门的一轮面试和高管二轮面试，预计于2月中旬在官网公布最终录取者。
Shin Hyun 中央会人才开发本部长 Park Younghyun 表示：“信用合作社中央会将通过本次招聘，选拔理解以包容与共生为最优先价值的金融合作组织——信用合作社理念，并能够引领未来金融的人才”，“期待全国前途无量的优秀人才踊跃报名”。
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