提出ROE、PBR目标
“将与市场重建信任”

现代百货集团于8日表示,作为控股公司的现代GF控股公司以及现代百货、现代Green Food、Hands Corporation等4家上市公司分别召开董事会,制订了今后3年推进企业价值提升(Value-up)计划。

现代百货集团相关负责人表示:“为响应政府通过扩大股东回报来提升被低估企业价值的Value-up政策,集团内4家主要子公司制订了企业价值提升计划”,并解释称:“通过实施半年分红和注销自家股票等积极的股东回报政策,体现了集团要成为与股东共同成长企业的坚定意志。”


现代百集团公布价值提升计划:“推进半年分红和回购注销自家股票” View original image


根据此次公告的各公司Value-up计划,作为控股公司的现代GF控股公司拟通过提高对优质子公司的控制力、扩大股息收入。公司将实现超过市场利率的4%以上股权投资收益率作为中长期目标。在此基础上,从明年起在现有期末分红之外,另外实施100亿韩元以上的半年分红,并将年度分红总额逐步提高,到2027年扩大至500亿韩元。现代GF控股公司今年2月曾制订中长期分红政策,决定每股最低分红150韩元以上。


尤其是,公司计划通过扩大分红,将股东回报率(以个别净利润为基准)提升至80%以上。股东回报率是指企业用于分红和回购自家股票的金额除以当期净利润,该比例越高,意味着企业将更多利润分配给股东。为扩大股东回报,现代GF控股公司在去年年底注销了相当于4.0%、金额为239亿韩元的自家股票。

现代百货的战略是,以扩充“THE HYUNDAI光州”“釜山名品奥特莱斯”等新店铺为中心推进业务扩张,同时通过提升免税店和Zinus等子公司业务竞争力来改善盈利能力。现代百货计划分别向THE HYUNDAI光州投资12万亿韩元、向釜山名品奥特莱斯投资7万亿韩元。通过此举,公司拟在今后3年内将反映资本收益性的指标——净资产收益率(ROE)提高到超过百货业界平均水平的6%左右。


反映股价相对资产水平的市净率(PBR)目标是,3年内提升至0.4倍,中长期提升至0.8倍。以此为基础,现代百货计划与现代GF控股公司一样,从明年起在现有期末分红之外,另外实施100亿韩元以上的半年分红,并将年度分红总额逐步提高,到2027年扩大至500亿韩元。此前今年2月,现代百货已将今后至2026年3年间的最低分红金额,从原先每股最低1000韩元以上上调至1300韩元以上。尤其是,公司计划在年内注销持有自家股票(6.6%)的一半,即3.3%,以强化股东回报。

作为集团综合食品企业的现代Green Food,将通过强化主营团体配餐业务的盈利能力,并加大对护理食品等未来成长业务的投资,力争同时抓住成长性和盈利性。借此,公司提出中长期维持净资产收益率(ROE)在11%,市净率(PBR)3年内提升至0.8倍、中长期目标为1倍以上。



在分红政策方面,公司计划从明年起在现有期末分红之外,另外实施100亿韩元以上的半年分红,并将年度分红总额扩大至约200亿韩元,接近翻倍。此前,现代Green Food已于今年2月决定在今后3年内每股最低分红325韩元以上。同时,公司还提出计划,在2028年前每年均匀回购并注销约2%,合计10.6%的自家股票。现代百货集团相关负责人表示:“如果现代Green Food按计划推进现金分红扩大以及自家股票回购和注销,股东回报率有望提高至40%左右。”

现代百货集团旗下时尚专业企业Hands Corporation则计划通过推进三大中长期成长战略,集中强化盈利能力:一是强化TIME、SYSTEM等品牌的全球竞争力,二是扩大进口品牌组合,三是拓展包括美妆在内的生活方式领域。借此,公司提出在今后3年内将净资产收益率(ROE)提高到6%以上,中长期提高到9%以上的目标。市净率(PBR)方面,公司目标是3年内达到0.5倍,中长期达到0.7倍。公司还提出通过扩大分红和注销自家股票等措施实施股东回报。首先,自今年起将现金分红资金从原先以个别营业利润10%为基准,上调至15%以上。同时,公司计划在今后3年内维持每股最低分红750韩元。与此同时,继今年年初注销5.0%(规模124亿韩元)的自家股票之后,公司还计划在明年年初注销当前持有自家股票(8.2%)的一半,即4.1%。现代百货集团相关负责人表示:“如果Hands Corporation按计划推进分红扩大和自家股票注销,目前约20%的股东回报率,预计在4年(2024年至2027年)累计可提升至35%左右。”

现代百货集团还计划,伴随此次Value-up计划发布,积极强化与市场的沟通。集团将把集团内上市子公司参加的综合投资者关系活动“Corporate Day”常态化举行,并扩大通过强化面向海外投资者的英文公告及英文投资者关系网站等方式提供信息。对于本次发布的Value-up计划的执行情况等,集团也将定期公告,以提高透明度。此前,现代百货集团为提升企业价值,已新设由13家上市公司财务负责人组成的“集团价值提升委员会”,并正在运营。

现代百货集团相关负责人表示:“通过构建单一控股公司体制,经营效率得到提升,集团内子公司之间的协同效应也被最大化,从而加快了实现集团未来成长路线图‘Vision 2030’的步伐”,“我们将以集团的持续成长为基础,提高企业价值,与包括股东在内的市场各方利益相关者构筑更加牢固的信任。”

另一方面,包含现代GF控股公司在内的现代百货、现代Home Shopping、现代Green Food、Hands Corporation、现代Livart、Zinus、现代Everdigm、现代Easywell、大元钢业等现代百货集团内10家上市子公司,为取消“盲盒式分红”,已于今年3月将原先“先确定分红基准日、后确定分红金额”的方式,变更为“先确定分红金额、后确定分红基准日”的方式。由此,投资者可以先确认分红金额,再决定是否投资,分红的可预测性随之提高。


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